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Great Wall Motor Austria Research & Development GmbH als Arbeitgeber
Great
Wall
Motor
Austria
Research
&
Development
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die ganze Stimmung , das Team, die Mission aus Österreich heraus in China einen Impact zu haben.
Flache Hierarchie und offene Kommunikation
es ist ein "great place to work" … einfach Freude am Arbeiten in einem tollen (kleinen) Team
Top Office, Essenszuschuss, flache Hierarchien
Great Wall Motor Austria bietet alle Vorteile eines Start-Up-Unternehmens, ist jedoch gleichzeitig eingebettet in einen soliden Konzern. Einen Beitrag zur Automobilentwicklung von Morgen (Elektromobilität) zu leisten ist sehr interessant und motivierend. Das Team ist toll und die Expertise der Kollegen beeindruckend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Ort des Büros
ich habe keine negative Kritik
Für mich wurden - entgegen den Regelungen - u.a. keine Sozialleistungen gezahlt.
Mir wurde das Company-Handbook nicht ausgehändigt (es ist explizit Bestandteil des Vertrages). Darin soll es - in Chinesisch - etwa Verbote geben, dass sich nicht mehr als zwei Mitarbeiter außerhalb der Arbeitszeit ohne Genehmigung des Unternehmens treffen dürfen...
Man schein aus nachvollziehbaren Gründen sehr viel Angst vor den eigenen Mitarbeitern zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern, das ist fix. Das Unternehmen soll weiterhin ein offenes Ohr haben und Vorschläge so rasch umsetzen wie bisher!
Belieferung der e-Tankstellen mit UZ-46 zertifiziertem Ökostrom!
keine Verbesserungsvorschläge
Das Wachstum etwas langsamer anzugehen.
China ist nicht per se Arbeitnehmer-unfreundlich. Solange Unternehmen den Gesetzen folgen!
Der Aufbau einer positiven Unternehmenskultur wären ein Anfang für eine Entwicklung in die richtige Richtung für GWM.
Aktuell ist GWM leider betrügen, belügen, kopieren...
Das krasse Gegenteil der Selbstdarstellung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Great Wall Motor Austria Research & Development ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr angenehmes Team sowie einfühlsame Leitung
Die Arbeitsatmosphäre ist von großem Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Das gibt Gestaltungsfreiraum für eine perfekte Work-Life Balance.
Lockere Atmosphäre mit der Möglichkeit & Zeit sich privat weiterzubilden und sein fachliches Wissen zu vertiefen.
Die erbrachte Leistung ist im Gesamtkontext immer Sichtbar und geht nie unter, immer wieder werden Arbeitsergebnisse in größeren Runden vorgestellt und honoriert.
westliche Unternehmenskultur - hervorragendes Betriebsklima - fairer, wertschätzender und respektvoller Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Am schlechtesten bewertet: Image
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Great Wall Motor Austria Research & Development ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Aufgrund des chinesischem Background umstritten.
Die Firma selbst ist in Österreich noch größtenteils unbekannt, ist aber eine Tochtergesellschaft eines branchenweit bekannten Automobilherstellers welcher weltweit über 1 Millionen Fahrzeuge verkauft.
In Baoding ist das Unternehmen bekannt und einem GWM Mitarbeiter Mitleid gewiss.
Weitere Erfahrungen von den chinesischen Mitarbeitern gibt es auf der Seite zhihu unter der Frage 24567016 (Suchfunktion des Browsers).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch das hoch kompetente Team und die flexiblen Tätigkeiten kann man in kürzester Zeit wahnsinnig viel lernen. Anders als in großen Unternehmen, wo man einer sehr spezifischen Tätigkeit nachgeht, wird bei uns das "über den Tellerrand schauen" begrüßt!
bei Bedarf sind Schulungen zur Weiterbildung vorgesehen
Da es ein sehr junges Unternehmen ist, sind aus meiner Sicht viele Karrieremöglichkeiten vorhanden.
Auch Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Wie im Punkt "Gehalt/Sozialleistungen" erwähnt bietet die Firma interne Sprachkurse an. Fachliche Schulungen sowie Kongressbesuche sind in Abstimmung mit dem Vorgesetzen möglich.
Unsere Organisation wird in den nächsten Jahren stark wachsen und sich entwickeln. Hier gibt es auch für die Mitarbeiter Karrieremöglichkeiten. Die Basis ist bei uns jedoch immer eine fundierte technische Ausbildung. Aus diesen Grund ist es uns wichtig auch Expertenkarrieren aufzuzeigen und zu fördern.
Aufgrund der breit gefächerten Aufgaben, bekommt man einen guten Einblick in verschiedene Bereiche und es wird einem die Möglichkeit geboten in anderen Aufgabengebieten Erfahrung zu sammeln. Wenn ein Mitarbeiter eine Schulung zum Ausüben seiner Tätigkeit benötigt, wird Ihm diese auch ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Great Wall Motor Austria Research & Development wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Great Wall Motor Austria Research & Development besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Great Wall Motor Austria Research & Development als eher modern.
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