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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Verkehrsanbindung, mehrere freie Tage bei 12 Stunden Diensten, Kollegial
Ist gut zu allen Mitarbeitern
Dass sich die Mitarbeiter untereinander meist unterstützen, die Werkstatt ist sehr gut ausgestattet und es sind regelmäßig neue RS Kurse.
Die Weiterentwicklung. Auch wenn ich diese Firma verlasse, muss man es ihnen lassen. Es geht was voran.
Flexibilität der Arbeitszeitenverteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sieht man eh, geht den Bach runter und das zu 100% selbst verschuldet
Nachtdienste mehrere hientereinder, sonst keine Nachteile
Lange Arbeitszeiten im Einsatz
Wie bei Verbesserungsvorschläge…
Urlaub wurde sehr oft abgelehnt, an freien Tagen arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal wäre gut. Mehr Urlaub
Bessere Kommunikation unter den verschiedenen Ebenen damit gemischt ist auch, dass Mitarbeitern klar sein sollte mit welchem Problem sie wohin gehen müssen.
Fortbildungen sollten für jeden zugänglich sein und man sollte sich dafür nicht extra freinehmen müssen. Und es sollte definitiv nach Kompetenz eingestellt werden nicht nach Sympathie!
Vielleicht öfter Mitarbeiter Gespräche zu führen
Mehr mit den Mitarbeitern reden, dann findet man gleiche Ansichten.
Flachere Hierarchien schaffen. Vorgesetzte unter das Volk mischen damit sie nicht mehr für Fabelwesen gehalten werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Grünes Kreuz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
War schon immer ein Hauptentscheidungsgrund fürs Grüne Kreuz
Unter den Arbeitern herrscht eine wunderbare, familiäre Atmosphäre. Man schließt hier Freundschaften fürs Leben und man hat viele Leute auf die man zählen kann.
War schon immer der Bonuspunkt beim Grünen Kreuz. So einen Kollegiallen Zusammenhalt gibt es garantiert nirgends!
Wahnsinnig gute familiäre Arbeitsumgebung dank netter Kollegen
Die Belegschaft ist sich einig, dass die Dienstführung unmenschlich und unfähig ist. Untereinander wird aber viel gelästert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grünes Kreuz ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der WRK KV ist sehr gering. Natürlich weiß man auf was man sich einlässt aber ein jeder RD Mitarbeiter sollte viel mehr verdienen!
Wenns Trinkgeld gibt, voll in Ordnung. Tuts
Wird nach ÖRK KV gezahlt demnach nicht sonderlich prickelnd für die Aufgaben und Verantwortung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung dank des integrierten ABZs
Ausbildungsmäßig Chance auf Ausbildung zum Notfallsani und alles andere was mit dem Rettungssani zu tun hat.
Immer wieder weiterbildungskurse im Haus.
Man kann sich auf Kosten der Firma sich zum Notfallsanitäter ausbilden lassen, was meiner Meinung nach ein großes Entgegenkommen ist.
Weiterbildungen sind vorhanden --> Notfallsanitäter oder auch Beförderung zur Leitstelle etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grünes Kreuz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Grünes Kreuz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grünes Kreuz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grünes Kreuz als eher traditionell.
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