Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einfache und klare Lohnverhandlungen
Flexibilität
Die Moderne und einfache Struktur sodass jeder der bei uns Tätig werden will Perfekt geschult wird sodass immer jemand für fragen da ist.
Vielseitigkeit im Beruf, Flexibles arbeiten, freie Tage kann man sich selber aussuchen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Löhne kommen zu oft zu spät, Lohnzettel kommen irgendwann an, für die Lehrlinge ist meist kein Lehrlingsausbilder vor Ort
Lehrlinge bekommen nur die Drecksarbeit. Nicht wegen der Filialleitung, sondern wegen der Geschäftsführung. Vor Ort ist nichtmal ein Lehrlingsausbilder…
Finde ist alles Perfekt
Verbesserungsvorschläge
Lehrlinge als Menschen behandeln und nicht die ganze Zeit nur hin und herschubsen
Mehr Gehalt
Ich finde so wie es ist, ist es sehr angenehm
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Handybörse Austria ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie auch bei den aufgaben beschrieben die Filiale ist so gut wie der schlechteste Mitarbeiter arbeitet also sehr gleich
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Handybörse Austria ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise schlechter Ruf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist gegeben
Schulung Weiterbildung ist bei und das oberste Gebot da man mit den Neusten und besten Informationen am besten Punkten kann, Karriere ist aber auch nach Leistung Messbar, wenn jemand besser ist wird das Natürlich belohnt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Handybörse Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Handybörse Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Handybörse Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Handybörse Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Jeden Fehler kritisieren.