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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man immer auf Augenhöhe behandelt wird! Dass man Rückhalt bei Problemen hat.
Das der Arbeitgeber so familienfreundlich ist.
Bewertung lesen
Viele Stunden wenig Lohn und schlechte Behandlung
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Das der AG pünktlich zahlt
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Garnichts gutes
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das solange nichts passiert, alles ok ist -?aber wenn Auftraggeber unzufrieden, dann bist DU dran - Stellungnahme!
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Kein Rückhalt, keine Kommunikation
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Arbeitspolitik, umfeld,personal
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Viele Stunden und wenig lohn
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gehört ein neuer Arbeitgeber her
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Neue Chefs und Mitarbeiter
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Mehr kommunizieren, mehr Augenmerk auf die Objektspezifische Einarbeitung,
Unterlagen zum Objekt aktuell halten
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Da gibt es einiges zum besprechen
Bewertung lesen
Einfach nicht zu existieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Helwacht ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


War gut, aber nur wegen den 12 Stunden Diensten
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helwacht ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein Zusammenhalt
1
Bewertung lesen
Jeder lästert über jeden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gab viel Auswahl, jedoch wurde nichts ausgestellt als Nachweis das man teilgenommen hat und es wurde nichts relevantes unterrichtet
1
Bewertung lesen
Im Sicherheitsgewerbe, bleibst du das was du bist, allenfalls Teamleiter oder Supervisor - mehr Arbeit & geringfügig mehr Geld!
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Helwacht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Helwacht schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helwacht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helwacht als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Helwacht
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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