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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kolegen atmosphere
Mir gefällt es sehr in der Firma, das Team ist super, hilfsbereit und man kann selbstständig arbeiten. Es haben sich einige Freundschaften entwickelt.
Das man mit der Geschäftsleitung über alles reden kann und die nötige Unterstützung bekommt.
Es gibt viele Freiheiten wenn die Arbeitsleistung stimmt.
offen für alles
Großteils harmonisches Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chef manchmal aufbrausend und manchmal beratungsresistent - bin trotzdem zufrieden und froh über eine starke Führung.
Die fehlende Einsicht bei Einführung der aktuellen Standards.
wenn jemand ab und zu unnötig "angesudert" wird oder sich jemand in die Angelegenheiten eines anderen einmischt, da daraus irgendwelche Gerüchte entstehen! und die Kommunikation der einzelnen Gewerke untereinander!
Grundsätzlich super Atmosphäre, soziale Angebote
Wenig Rücksicht auf Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Super gut firma
Ich hätte gerne mehr Firmenveranstaltungen, das stärkt den Teamzusammenhalt sehr. Skiausflug, Tennisspielen, Wakeboarden am Aussee kable, ....
Arbeitsgeschwindigkeit der PCs könnte besser sein.
Die Projektverteilung gemäß den zu Verfügung stehenden kräften sinnvoll aufteilen. (Viele Projekte für nicht ausreichend Mitarbeiter)
Alles! neue Projektierung Mitarbeiter Problem liegt dort!
Mit der Einführung von aktuellen Standards und der Möglichkeit von Fortbildungen könnte der Dienstgeber aufjedenfall punkten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Herbsthofer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
(Fast)Alle sehr hilsbereit
Die Erfahrung und Kompetenz der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. So werden auch erfahrene Kollegen jüngeren Kollegen als Paten an die Seite gestellt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herbsthofer ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
tlw. etwas aufbrausend
Eloquenz und Klasse wurde meistens an den Tag gelegt.
Sozialer Umgang
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Herbsthofer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Herbsthofer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Herbsthofer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Herbsthofer als eher traditionell.
Puls
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Herbsthofer
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Herbsthofer
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