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Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation.
Flache Hierarchien.
Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel.
Guter, krisensicherer Job, gerade in Corona-Zeiten...
Arbeitsplatz
leider nicht viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beinahe keine Benefits.
Null Führungsqualitäten.
Vetternwirtschaft.
Lautes Großraumbüro.
Sehr ausgeprägtes und bei der Geschäftsleitung toleriertes Lästerern unter Kollegen.
Kein Zusammenhalt.
Gruppenbildungen.
Verhalten und Eignung der Geschäftsführung, Umgangsformen, Ruf in der Branche, Mitarbeiter werden großteils als Handelsware angesehen
Man wird von oben herab behandelt, keine Möglichkeiten sich selbst einzubringen
Umgang mit Mitarbeitern, Umgang mit Kollegen, Lautstärke beim Telefonieren, Wortschatz
Wie bereits oben erwähnt -
Es mangelt an allen Ecken und Enden
Verbesserungsvorschläge
Bescheidenheit.
Dankbarkeit.
Prämien.
Mitarbeitergespräche.
Digitalisierung.
Fairness zu allen Mitarbeitern.
Förderung von Talenten.
Hier weiß ich nicht wo anfangen, es gibt eine Reihe von Punkten wie z.B.
1) Managmentseminare &. Kommunikationsausbildung, für die Geschäftsführung
2) Beachtung von den grundlegenden zwischenmenschlichen Umgangsformen
3) mehr soziale Kompetenz
4) andere Meinungen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern zumindest anhören und evaluieren
5) mehr Teamwork
6) Mitarbeiter auch fördern und weiterentwickeln
Mehr Kommunikation; als Mitarbeiter wünscht man sich, in Entscheidungen eingebunden zu werden und auch früher informiert zu werden.
Erben ist nicht genug
Umstrukturieren! Sonst bleibt kein jüngerer Mitarbeiter, an Work-Life-Balance der Mitarbeiter arbeiten. Belohnen und ermutigen anstatt nur zu kritisieren und irreführende Mails zu schreiben. Mitarbeitergespräche - zuhören!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,7
Der am besten bewertete Faktor von H.M.Weihs Lebensmittelimport & Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiter, die in Pension gegangen sind, werden noch zu Firmenfeiern eingeladen.
ältere Mitarbeiter werden doch geschätzt da sonst ja niemand lange bleibt
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H.M.Weihs Lebensmittelimport & Logistik ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
sehr schlechte Grundstimmung
gut, man wird gefordert, abwechslungsreich
immer unter Druk
alle Mitarbeiter sind überarbeitet und zu ausgelastet - daher eher schlechte Stimmung
Geprägt von Druck und Resignation der Kollegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Manche bekommen Kurse bezahlt, sollte für mehr Mitarbeiter möglich sein.
gar keine Weiterbildungsmaßnahmen oder Förderungen von Mitarbeitern
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H.M.Weihs Lebensmittelimport & Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet H.M.Weihs Lebensmittelimport & Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H.M.Weihs Lebensmittelimport & Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H.M.Weihs Lebensmittelimport & Logistik als eher traditionell.
Puls
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