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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung und Benefits
Bessere Bezahlung als Konkurrenz
Das er auf die Umwelt schaut, Bauern abgibt und seinen Mitarbeitern ermöglicht das sie durch die Abschreibungen von Obst und Gemüse die Mitarbeiter versorgt.
Familienfreundlich!!
Sehr sehr tolle Vergütungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Druck, fehlende Kommunikation
Oft unterbesetzt und dann wahnsinniger Zeitdruck
Die unfaire Bewertung von Kolleginnen und der Filialleitung,das erwartet wird das man nach 4 bis 6 Tagen alles kann und weiß. Sehr unrealistisch. Das man für Schlichtung in den Regalen die man nicht gemacht hat angeprangert wird. Dann gesagt wird man kann nichts
Sonntags, - Feiertagsöffnungszeiten
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Filialmitarbeitern
Mehr Angestellte pro Filiale, damit es nicht so oft vorkommt, dass man zu zweit im Geschäft ist, oder zu dritt am Samstag
Mehr Teambesprechungen und bessere Kommunikation im Team zum Vermeiden von Unklarheiten, bessere Sessel bei den Kassen
Es wäre von Vorteil wenn Samstag Kräfte auch die Möglichkeit hätten die Filiale und besonders das Brot kennenzulernen. Nicht nur Kasse und das man Fragen kann wenn man was nicht weiß. Hier wurde es nicht gewünscht und wenn man gefragt hat, wurde es als ..Du kannst es nicht
Jausengeld? 2€/Tag
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von HOFER Österreich Retail ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Top Verdienstmöglichkeiten und Möglichkeit zum Überstundenaufbau
Besserer Gehalt als bei der Konkurrenz
Gehalt super, benefits wurden zum Großteil gestrichen
Ausgezeichnetes Gehalt.
Immer pünktlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOFER Österreich Retail ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man dort Vollzeit arbeitet, erhält man attraktive Aufstiegsmöglichkeiten.
Ab Filialleiter ohne Studium leider keine Möglichkeiten mehr
Kolleginnen erzählen das Sie daran gehindert werden in bessere Filialen zu wechseln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOFER Österreich Retail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HOFER Österreich Retail gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOFER Österreich Retail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOFER Österreich Retail als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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HOFER Österreich Retail
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Anweisungen genau befolgen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HOFER Österreich Retail
Branchendurchschnitt: Dienstleistung