Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen tollen Angebote die es für Mitarbeiter gibt!
dass ein respektvolles, professionelles und motivierendes Arbeitsumfeld geboten wird
Familiärer und fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Gespräche auf Augehöhr.
Nette Hotelbesitzer, Hilfsbereitschaft, auf der Suche nach Optionen
Das es eine ziemlich coole Truppe ist, mit der ich arbeite
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal fehlt es an der Kommunikation und Organisation , aber das ist halt auch das Gastgewerbe .
Teilweise merkwürdige Vorstellungen von Pflichtschuldigkeit.
Der Betreiber selbst ist zu sehr mit seinem Ego beschäftigt und Mitarbeiter interressieren Ihn herzlichen wenig.
Wichtig sind nur die sogenannten B-Promis und die Fassade des Hauses.
Ich kann momentan keine Nachteile schreiben
Wenig Geld für viel Arbeit, es wird nicht eingehalten was im Arbeitsvertrag steht , fettiges Essen jeden Tag , dreckige Kantine
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation wäre nicht schlecht.
Aussage der Eigentümer zur Zufriedenheit mit den Mitarbeitern.
Mehr auf einheimische Mitarbeiter eingehen, die andere monatliche Kosten haben als Mitarbeiter im Personalhaus
Einschulungen Vl besser organisieren, aber das war bei mir bestimmt wegen der Hochsaison
Angestellte nicht am Limit arbeiten lassen. Darauf achten dass gute Leute die den Ruf des Hotels positiv beeinflussen bleiben wollen, statt kurzfristige Profite höher zu Werten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Klosterbräu - Seyrling ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen hat ein sehr positives und professionelles Image
Younique durch und durch
5 Sterne sehr gerne
Nach Aussen durchaus positiv. Auch das Haus wirkt sehr imposant.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Klosterbräu - Seyrling ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zu Events oder ähnlichem gab es zu spät Informationen. Auch als nicht Abteilungsleiter möchte man es früher wissen.
Gut dennoch ausbaufähig
Besonders bei Tisch Reservierungen für die zugehörigen Outlets fehlte mir das Kollegen den Hörer abheben.
Sehr mangelhaft und es wird einem überhaupt nicht zugehört, es wird das Gefühl auch deutlich von der Leitung vermittelt das man eben nur ein Mitarbeiter ist und sie etwas besseres sind.
Kommunikation zwischen denn einzelnen Abteilungen ist guter Mittelmaß. Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten nur Psychoterror. Natürlich vorne rum muss ja die freundliche Fassade gewahrt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt klare Perspektiven und Chancen,intern weiterzuentwickeln
Kann ich noch nicht viel dazusagen
Ein relativ alt eingesessenes Team welches miteinander arbeitet. Daher ist Geduld von Vorteil wenn man die Karriereleiter klettern möchte.
Sehr mangelhaft und es wird einem nur das Blaue vom Himmel erzählt
Weiterbildungen werden durchaus angeboten natürlich mit Bedingungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Klosterbräu - Seyrling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Hotel Klosterbräu - Seyrling besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Klosterbräu - Seyrling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Klosterbräu - Seyrling als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hotel Klosterbräu - Seyrling
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotel Klosterbräu - Seyrling
Branchendurchschnitt: Finanz