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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faires, leistungsorientiertes Einkommen und faire, korrekte Aufstiegsmöglichkeiten
Exklusiver und individueller Zugang zum Kunden mit KI-Software
Work-Life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurde sehr viel versprochen und sehr wenig davon eingehalten. Diese Tätigkeit ist ein klassisches MLM-System und nichts anderes als ein Schneeball-System. Der Beruf Finanzplaner wird falsch kommuniziert und es wird mit Druck Versicherungsprodukte verkauft. Die Kunden haben meistens keine bis wenig Ahnung was tatsächlich hinter den Fassaden eines solchen Vertrages passiert.
Wir haben sicher noch nicht das schönste Büro
Unternehmen befindet sich noch im Aufbau, das merkt man hie und da! Bessert sich aber laufend, und Fehler werden schnell kommuniziert und behoben!
Wenig Kommunikation, lange Wartezeit bis zur Auszahlung der Provision, geringes Honorar, unschöne Verträge, Rauswurf von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wir können sicher noch stärker als Community werden durch Aktivitäten außerhalb der Arbeit, diese sind gerade in der Planung.
Büro schließen
Das Vergütungsmodell anpassen & Mitarbeiter die Entlohnungen demententsprechen auszahlen
Ausbildung und Fortbildung für Mitarbeiter, faire Verträge, gute Bezahlung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von iAdvise FS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einen perfekten Mix zwischen jung und älteren Kollegen
Mit Anstand und Respekt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Beste Ausbildungsmöglichkeiten
Faire Aufstiegschancen, regelmäßige Weiterbildung
super interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iAdvise FS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet iAdvise FS schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iAdvise FS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iAdvise FS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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iAdvise FS
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
iAdvise FS
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