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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • CoachingCoaching
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Grundsätzlich alles!
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Die Zusammenarbeit der Mitarbeiter, und die größe Hilfe des Produktionsleiter
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Humor und Menschlichkeit
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Interne Zusammenarbeit in Krisen ist sehr gut
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Sehr flexibel, schnelle Entscheidungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungskräfte
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Work life BALANCE?
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Zahlen und Umsatz wenig Menschlichkeit
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Er nutzt staatliche Förderung für schwervermittelbare Arbeitskräfte und kündigt sobald die Förderung wegfällt.
Viel Überstunden, Arbeitsklima, wirst nur als Nummer gesehen usw.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen! Nicht mit Konkurenz mithalten wollen, sondern das perfektionen was man bieten kann!
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Fällt mir nichts ein, alles easy
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Nicht immer der Konkurrenz folgen. Auf die eigenen Stärken verlassen
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Auch auf Mitarbeiter eingehen und deren Meinung berücksichtigten!Hinter Zahlen und Statistiken stehen auch Menschen.
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Es geht in die richtige Richtung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Impex ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Einfach toll, jeder hilft jeden und man kann alles fragen
5
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Ehrlichkeit ist oberstes Gebot
5
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Nette Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Impex wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Impex besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Impex als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Impex als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Impex
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Impex
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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