Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDass man immer ein offenes Ohr findet. Dass wir alle in der Firma während der corona Zeit keine kurzarbeit machen mussten.
Das familiäre Umfeld
Ist fair in allen Punkten
Familienbetrieb mit starker Führung und Struktur
Dass es zu wenig berücksichtigt wird wie die unterschiedlichen Leistungen der Arbeiter sind.
Daß das Wochenende frei ist! Scherz, ich kann nichts schlechtes finden.
Gib’s eigentlich nichts
Fallen mir gerade keine ein. Wenn mir welche ein oder auffallen kann ich diese jederzeit mit meinem Vorgesetzten besprechen
Freitag nicht vor 7 anfangen
Der am besten bewertete Faktor von Ing. Hans Lang ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind ein Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ing. Hans Lang ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das mit dem Gehalt ist immer so eine Sache, um so mehr man verdient um so mehr Geld möchte man verdienen. Die Gehälter sind aber mit Sicherheit angemessen bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung und Schulungen werden angeboten und auch durchgeführt
