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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Eventsmann kann mit ihm reden wenn er mal da ist gg
keine ahnung aber es passt so ............
Das wenige Geld das man dort verdient bekommt man pünktlich aufs Konto
teilweise nette Kollegen
teilweise zuviel druck ..........................
möchte seinen standort verlegen ins ausland
Es gibt keine Klarheit über die Strategie, Entscheidungen werden von der Zentrale Deutschland getroffen und ohne um und auf durchgezogen. Leider keine Basis gegeben von der Führungsspitze zu den Mitarbeitern. Sogar die motiviertesten Mitarbeiter sehen sich in kurzer Zeit zu Dienst nach Vorschrift gezwungen.
Arbeitsklima (KollegInnen streiten; Kommunikation "von oben nach unten" sehr ausbaufähig; starker Leistungsdruck auf MitarbeiterInnen); teilweise schlechte Umgangsformen der Abteilungsleitungen
fehlende Kommunikation von Abteilungsleiter an Mitarbeiter, schlechte Bezahlung, launenhafte Abteilungsleiterin
sollte sich mehr im hintergrund halten, die arbeit passt ja eh
sollt seinen standort in österreich lassen
offene ehrliche Auseinandersetzung, Klarheit in der Kommunikation, Führungswechsel unbedingt erforderlich, da keinerlei Vertrauen vorhanden
Mitarbeiterschulung für Vorgesetzte, um den Umgang mit den "Untergebenen" zu verbessern
