Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Einteilung schätze ich am meisten.
Nicht dass ich wüsste, denn es gibt keine guten Punkte.
Sehr zuvorkommendes Team, das sehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingeht
freie Zeiteinteilung mit Berücksichtigung der Assistenznehmer...
flexible Arbeitszeiten und sehr angenehmes Arbeitsklima...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man arbeitet sehr autonom, kaum Team.
Kein fairer Handel. Jede/r wird nicht fair behandelt. Wenig Verständnis bezüglich den Arbeitsstunden und vieles mehr.
Manchmal psychisch sehr belastende Arbeit umd der Umstieg von Teilzeit auf Vollzeit schwer möglich
Ich habe bis jetzt so noch keine Nachteile feststellen können
fallen mir momentan keine ein...
Verbesserungsvorschläge
Zulage für Anfahrtzeiten.
Das Unternehmen soll fair handeln.
Kurse bzw. Fortbildungsmöglichkeiten in Bezug auf den Umgang mit Menschen mit bestimmten Behinderungen oder Beeinträchtigungen
vielleicht noch ein paar mehr Schulungen...
Ich finde alles so in Ordnung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Initiative Soziale Integration ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die „älteren Kollegen“ haben mehr Einfluss und vor allem, die die länger schon in diesem Beruf tätig sind.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Initiative Soziale Integration ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich weiterbilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Initiative Soziale Integration wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Initiative Soziale Integration besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Initiative Soziale Integration als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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