Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Zu hoher Druck für den Mindestlohn
- Durch das Arbeitsklima bleiben nur die Mitarbeiterinnen, die sonst in einem anderen Betrieb keinen Job bekommen. Gute Mitarbeiterinnen kündigen nach maximal zwei Jahren.
- Aufstiegschancen ergeben sich durch Sympathie und nicht nach Leistung (die Shopleitungsstellvertretung konnte nicht mal 10% einer beliebigen Summe ausrechen).
- Die Area Managerin wird immer als so tolle Verkäuferin dargestellt. In Wahrheit bringen die Kunden die meistens Sachen, die ihnen von ihr angedreht wurden, in den darauffolgenden Tagen ...
Der am besten bewertete Faktor von Initmissimi ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Weiterbildungen in Form von Power-Point-Präsentationen, die man sich selbst in der FREIZEIT ansehen durfte/musste.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Initmissimi ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war wie überall im Handel zu wenig! Die Provisionen werden immer versprochen und danach oftmals nicht ausbezahlt. Aber höher als 50€ netto war die Provision nie.
