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Innotec 
Österreich
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 73 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,2 Punkte).

Alle 73 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • CoachingCoaching
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • KantineKantine
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man gehört wird und man nicht nur als Nummer gesehen wird. Das man
sich mit Ideen immer einbringen kann bzw. soll und das einem soviel zugetraut wird.
Ein Mann mit Herz und Verstand. Sieht den Arbeitnehmer nicht nur als eine Nummer, sondern als Mensch! Sehr Familienfreundlich
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Die Professionalität und wie trotzdem die Menschlichkeit nicht verloren geht.
Gerade in der Corona-Zeit hat sich wieder der soziale Weg der Firma gezeigt, durch den im Großen und Ganzen alle Arbeitsplätze erhalten bleiben konnten. Zudem finde ich den Umgang im Unternehmen untereinander sehr gut, weil jeder (egal ob Angestellter, Führungskraft, Management oder Geschäftsführung) auf Augenhöhe miteinander sprechen und Meinungen äußern kann. Zudem ist die Firma auch bestrebt, neue Wege zu gehen und alteingesessene Wege infrage zu stellen um interne Abläufe zu optimieren, wobei auch hier der soziale Aspekt ganz oben ...
Firmengebäude entspricht den höchsten Ansprüchen an Ausstattung, Sauberkeit und vieles mehr - es schaut ganz ehrlich einfach sensationell aus.
Anfragen/Wünsche aber auch Beschwerden werden noch auf dem "kurzen Dienstweg" ohne unnötige Administration geklärt - man wir "gehört" und ist keine Mitarbeiternummer - es darf/muss auch der Humor und die Fröhlichkeit nicht zu kurz kommen - auch Vierbeiner (Hunde) sind erlaubt und werden mit viel Kuscheleinheiten verwöhnt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Mensch bzw. seine Bedürfnisse sind ihnen egal
Konnte ich absolut nichts feststellen!
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*Keine klaren antworten und ewiges warten !
*In Corona zeit war die Firma nicht gerade freundlich ! Und schieben einfach so ohne richtigen Grund die Leute ab!!
*Das von Personalmanagement Verhalten in der Corona Zeit *keine antworten, keine informationen,usw*
Absolut nichts.
Das wir es nicht schaffen, mehr Mitarbeiter länger im Unternehmen zu halten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In einigen Bereichen noch moderne Ansätze (Home-Office, Gleitzeit, Zeitausgleich, Talent Management, Fortbildungen...) verfolgen - man merkt aber, dass daran gearbeitet wird.
Kommunikation könnte manchmal noch etwas verbessert werden, aber auch hier gibt es schon sehr gute Ansätze.
Unser internes System hat öfters Abstürze, was im Aussendienst sehr ärgerlich ist
Wird aber schnellstmöglich behoben, also trotzdem Daumen nach oben
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Besserer und schnellerer Informationsaustausch bezüglich Lieferrückstände sowie mehr present sein des Firmenchefs
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Betriebssystem- weil mann oft durch die Wartungsarbeiten aufgehalten ist
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Eventuell Gleitzeit einführen. Das wäre manchmal sicher ganz hilfreich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Innotec Österreich ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Zu behaupten das Image sei besser als die Qualität gehört eigentlich verklagt. Wer bei uns Arbeitet hört jeden einzelnen Tag von den Kunden wie gut unsere Produkte sind.
Man wird nicht als 0815-Vertreter angesehen und ist gern gesehen bei den Kunden!
5
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Das Image der Firma im Markt und bei den Kunden könnte kaum besser sein.
Die meisten (langjährigen) MitarbeiterInnen wissen Innotec als Arbeitgeber sehr zu schätzen. Einige schlechte Bewertungen auf kununu kann ich mir nur durch unzufriedene Ex-MitarbeiterInnen erklären, die damit Schaden am Firmenimage anrichten wollen.
Als BewerberIn sollte man sich am besten selbst ein Bild machen und sich bei bestehenden MitarbeiterInnen erkundigen und nicht bei Ex-MitarbeiterInnen - meist gibt es gute Gründe für deren Ausscheiden aus dem Unternehmen!
5
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Innotec ist eines der Besten! Wir haben im Gegensatz zum Mitbewerb sehr viele Zertifizierungen auf unseren Produkten. Man kennt uns in vielen Branchen und dort sind wir top.
5
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Vor meiner Bewerbung bei Innotec konnte ich bereits sehr Gutes über diese Firma hören. Durch das Arbeiten mit den Produkten und den Kollegen kann ich dies nur bestätigen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innotec Österreich ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Hier wurde viel versprochen das bisher nicht umgesetzt wurde (nach mehreren Jahren Wartezeit -> zb die oft in den Kommentaren versprochene Gleitzeit)
3
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Wenn es nach der Firma geht gibt es keine Freizeit
Es müsste Zeitausgleich möglich sein.Oder bei Tagesumsatz früher Schluss machen
1
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bekommt Möglichkeiten von der Firma für Freizeit Aktivitäten und Tipps
3
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Leider keine Gleitzeiten
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Es wir in Österreich nicht viele Firmen geben, bei denen man auch ohne Akademische Titel nahezu jede Position erreichen. Es gibt auch Ausbildungsplan an dem sich jeder einzelne orientieren kann. Nur muss ich das auch wollen.
Sind sie sehr bemüht! Wenn man eine Basisschulung in Tirol macht, ist so gut wie alles bezahlt! Hut ab, so gehört sich das!
5
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Karriere gibt es nicht, Provisionen im Promillbereich
Wer möchte hat die Möglichkeit.
Ein ständig wachsendes Unternehmen, das bereits jetzt, meiner Meinung nach aber vor allem auch in Zukunft gute Karrierechancen bietet. Die Firma bietet selbst nur sehr spärlich Weiterbildungsmöglichkeiten an, hat man jedoch selbst einen Weg ins Auge gefasst, wird man unterstützt und hat auch die Möglichkeit auf Bildungsteilzeit/-karenz.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø28.100 €
Vertriebsingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Innotec Österreich
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Innotec Österreich
Branchendurchschnitt: Chemie
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