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Innotec 
Österreich
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 57 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • CoachingCoaching
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gerade in der Corona-Zeit hat sich wieder der soziale Weg der Firma gezeigt, durch den im Großen und Ganzen alle Arbeitsplätze erhalten bleiben konnten. Zudem finde ich den Umgang im Unternehmen untereinander sehr gut, weil jeder (egal ob Angestellter, Führungskraft, Management oder Geschäftsführung) auf Augenhöhe miteinander sprechen und Meinungen äußern kann. Zudem ist die Firma auch bestrebt, neue Wege zu gehen und alteingesessene Wege infrage zu stellen um interne Abläufe zu optimieren, wobei auch hier der soziale Aspekt ganz oben ...
Firmengebäude entspricht den höchsten Ansprüchen an Ausstattung, Sauberkeit und vieles mehr - es schaut ganz ehrlich einfach sensationell aus.
Anfragen/Wünsche aber auch Beschwerden werden noch auf dem "kurzen Dienstweg" ohne unnötige Administration geklärt - man wir "gehört" und ist keine Mitarbeiternummer - es darf/muss auch der Humor und die Fröhlichkeit nicht zu kurz kommen - auch Vierbeiner (Hunde) sind erlaubt und werden mit viel Kuscheleinheiten verwöhnt.
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Gut finde ich den Zusammenhalt der Kollegen und die äußerst abwechslungsreichen Tätigkeiten. Auch während Corona konnte man hier sehr gut erkennen wie die Firma hinter ihren Mitarbeitern steht. Die Firma versucht auch immer mit der Zeit zu gehen und führt laufend neue Systeme und Prozesse ein, welche das Unternehmen nach vorne bringen.
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Mitarbeite sind an erster Stelle. Auch in der Corona-Zeit wurden wir nicht im Stich gelassen sondern sehr unterstützt, was ich sehr schätze! Man kann auf Augenhöhe miteinander sprechen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

*Keine klaren antworten und ewiges warten !
*In Corona zeit war die Firma nicht gerade freundlich ! Und schieben einfach so ohne richtigen Grund die Leute ab!!
*Das von Personalmanagement Verhalten in der Corona Zeit *keine antworten, keine informationen,usw*
Das wir es nicht schaffen, mehr Mitarbeiter länger im Unternehmen zu halten
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Teilweise wird an alten Strukturen festgehalten
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Bis jetzt keine Schlechten Erfahrungen gemacht
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Fällt mir absolut nichts ein!!!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In einigen Bereichen noch moderne Ansätze (Home-Office, Gleitzeit, Zeitausgleich, Talent Management, Fortbildungen...) verfolgen - man merkt aber, dass daran gearbeitet wird.
Kommunikation könnte manchmal noch etwas verbessert werden, aber auch hier gibt es schon sehr gute Ansätze.
Kommunikation unter den Kollegen und der Firma sind schon auf sehr hohen Niveau kann aber noch mehr gefördert werden, was aber in Zeiten von Corona ehrlich gesagt nicht so einfach ist.
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Unser internes System hat öfters Abstürze, was im Aussendienst sehr ärgerlich ist
Wird aber schnellstmöglich behoben, also trotzdem Daumen nach oben
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Besserer und schnellerer Informationsaustausch bezüglich Lieferrückstände sowie mehr present sein des Firmenchefs
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Betriebssystem- weil mann oft durch die Wartungsarbeiten aufgehalten ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Innotec Österreich ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Das Image der Firma im Markt und bei den Kunden könnte kaum besser sein.
Die meisten (langjährigen) MitarbeiterInnen wissen Innotec als Arbeitgeber sehr zu schätzen. Einige schlechte Bewertungen auf kununu kann ich mir nur durch unzufriedene Ex-MitarbeiterInnen erklären, die damit Schaden am Firmenimage anrichten wollen.
Als BewerberIn sollte man sich am besten selbst ein Bild machen und sich bei bestehenden MitarbeiterInnen erkundigen und nicht bei Ex-MitarbeiterInnen - meist gibt es gute Gründe für deren Ausscheiden aus dem Unternehmen!
5
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Die Firma hatte einen sehr guten Ruf, als ich mich beworben habe und mit entsprechend hohen Erwartungen habe ich dann auch meine Anstellung im Innendienst angetreten. Ich könnte hier jetzt einen Aufsatz reinschreiben, aber um mich kurz zu halten: Ich bereue meine Entscheidung keineswegs und bin froh, Teil der Innotec-Familie zu sein.
5
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Kunden wissen genau wenn sie Spezielle Sachen haben das sie sich an uns wenden
5
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Ich denke das Image ist gut und die Mitarbeiter sind loyal
5
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Bei den Kunden top,bei den Mitarbeitern flop
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innotec Österreich ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Sehr angenehme Arbeitszeiten und Freitags bereits um 12:00 Uhr Feierabend! Die Arbeitszeiten sind von 07:30 Uhr bis 17:00 Uhr mit einer Stunde Mittag. Diese werden jedoch gut eingehalten, da hier nur in äußersten Notfällen ein längeres Dableiben nötig ist. Hier würde ich mir eventuell ein wenig mehr Flexibilität wünschen (Zeitausgleiche, Gleitzeit, oder sonstiges).
4
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Unter Work-Life-Balance verstehe ich (fast) jeden Tag mit Freude und Motivation seinen Job zu machen und nicht "Dienst nach Vorschrift" - nicht nur mit Herz und Verstand sondern auch noch zusätzlich mit Humor und Seele. Nur wenn ich mich damit identifizieren kann mache ich meinen Job nicht nur gut sondern großartig.
4
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Im Headquarter werden sehr viele Dinge gemacht um die Work-Life-Balance zu optimieren, wie Yoga, frische Früchte usw. aber im Aussendienst (in einem anderem Bundesland) betrifft mich das nicht wirklich. Diese Vorteile kann ich nicht nutzen. Leider
5
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Es wird sehr viel wert darauf gelegt, das die Arbeit das Familiäre nicht stört. Die Ausgewogenheit von Privatleben und Beruf wird sehr hoch gehalten. Auch das Freitag Nachmittag „Frei“ haben ist ein tolles Goodie das nicht selbstverständlich ist.
4
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Ich bin im Unternehmen für 20h tätig. Finde die Arbeitszeiten sehr angenehm, da ich Mutter von 2 Kindern bin. Toll wäre vielleicht noch eine Gleitzeit das man manchmal etwas flexibler sein kann mit Veranstaltungen in der Schule.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Besser geht es nicht. Es darf und soll auch sachliche und konstruktive Kritik geübt werden und das hat in der Regel auch positive Auswirkungen auf die Karriere. Reine ‚Ja‘ Sager und Jammerer haben es allerdings schwer.
5
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Wir haben eine Akademie wo wir ständig Schulungen und Weiterbildungen erhalten. Auch die Aufstiegsmöglichkeiten sind mehr als nur Fair
5
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Nach oben ist vieles möglich mit dem passenden Einsatz
5
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Durch interne Akademie jederzeit möglich
5
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immer wieder Fortbildungen in der Firma
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist3 Gehaltsangaben
Ø28.100 €
Sales Manager2 Gehaltsangaben
Ø75.700 €
Vertriebsingenieur2 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Innotec Österreich
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Innotec Österreich
Branchendurchschnitt: Chemie
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