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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • CoachingCoaching
    58%58
  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Klare Führungsline, sehr gute Kommunikation.
Bewertung lesen
Wie es bis Anfang 2025 funktioniert hat.
Fachliche Kompetenz
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt des gesamten Teams. Wenig bis gar keine Fluktuation. Die Wertschätzung untereinander. Die positive Grundstimmung und das angenehme Arbeitsklima.
Bewertung lesen
Achten auf Ihre Mitarbeiter, Work-Balance ist hervorragend, Mitarbeiter mit Kindern wird viel Verständnis entgegen gebracht, sehr großzügig
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das derzeitige Führungsverhalten. Keiner traut sich etwas sagen.
Kein Betriebsausflug
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Termine sind immer fix. Da wirds manchmal eng und die Arbeit dauert länger.
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Soziale Kompetenz
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Gar nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wieder eine Führungskraft mit Herz und Hirn.
Einige suchen bereits einen Job wegen fehlender Sicherheit
Ich schlage vor, dass der Chef dieses Unternehmens sein Verhalten gegenüber seinen Kollegen ändert. Andernfalls werden viele, einschließlich mir selbst, dieses Unternehmen verlassen. Obwohl es unwahrscheinlich ist, dass jemand, der ein ganzes Leben so gelebt hat, sein Verhalten ändern kann...
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Im Verkauf nur Vollzeitmitarbeiter. Teilzeit verkürzt das wir-Gefühl. Wir haben nur fixe Termine. Fehler im Verkauf wirken sich fatal auf die Kollegen aus.
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Einen Geschäftsführer mit Hirn und Herz einstellen
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Besser geht immer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ITD Vertriebsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Tesla für alle Mitarbeiter, Laden in der Firma
5
Bewertung lesen
Ressourcensparendes Arbeiten: E-Fahrzeuge, papierloses Büro, ...
5
Bewertung lesen
Nachhaltigkeit wird wert gelegt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITD Vertriebsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Interessiert nicht mehr, früher schon
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es stehen dir alle Türen offen. Man muß sie nur nutzen.
5
Bewertung lesen
Staplerschein, Anhängerschein, LKW-Schein, Erste-Hilfe-Kurs, Brandschutz-Wart, Sprachkurse, BricsCAD-Kurse, Excel-Kurse, Persönlichkeitsentwicklung, Mitarbeiter-Gespräche, Kernteam-Meetings. Eine gelebte Fehler-Kultur, welche den Mut zu kraftvollen Entscheidungen zum Wohle aller Beteiligten stärkt. Kurze motivierende oder informative Email-Inputs.
5
Bewertung lesen
Sicherer Arbeitsplatz aufjedenfall.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ITD Vertriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ITD Vertriebsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITD Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITD Vertriebsgesellschaft als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITD Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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