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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Herausforderung und den Teamspirit
Bewertung lesen
Teamwork, Flexibilität, gleiche Behandlung aller Mitarbeiter (vom CEO bis zur geringfügigen Arbeitskraft), Spaß an der Arbeit
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Employees and employers are really nice, helpful, skilled in their fields.
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Teamzusammenhalt, Kultur, Vertrauen von Management, Vision.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dynamik kann schon auch mal nerven, ist aber durch den jungen Markt und viele neue rechtliche Entscheidungen nun mal kaum zu ändern...
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Jedes Startup hat ein paar Nachteile gegenüber größeren Unternehmer, denen man sich einfach bewusst sein sollte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erhaltung und Ausbau der Firmenkultur
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Essenszulage (Sodexo-Gutscheine o.Ä) da keine Kantine vorhanden ist
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Margarita Freitag
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Jentis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Remote-First-Arbeitsplatz
4
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Excellent! Everybody is always open and eager to help, assist and educate. We regularly go offsite for workshops with the entire team, which really strengthens the bond between people.
5
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there is some magic thing called the Unicorn Camp <3 be part of it!
5
Bewertung lesen
Everybody is very motivated to keep pushing so everybody is helping everybody
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Immer vorhanden, aber noch wenig strukturiert (-> weil Startup).
4
Bewertung lesen
Alles was nötig ist, um einen guten Job zu machen wird "erlaubt"
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jentis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Jentis besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jentis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jentis als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

MatchMe
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jentis
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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