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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 108 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Muss ehrlich Sagen, bin froh drüben gewesen zu sein. Jetzt weiß ich was ein Chef sich erlauben darf und was nicht.
Sie ist sogar meine Nachbarin mehr oda weniger verstehen uns wunderbar LG
Gebäck kann man am Ende mitnehmen
Lustig, loyal und gegenüber
Ansich sehr lieber Mensch, immer für einen Spaß zu haben und sehr offen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lästern, Drohen, Ungerechtigkeit, keine Wertschätzung
Ich sollte mich dazu besser nicht äußern
Mein vertrauen missbraucht zu haben
Lange Arbeitstage
Zu nachlässig
Verbesserungsvorschläge
Klare Grenzen setzten wer hier Chef ist und wer nicht. Die Mitarbeiter zu wort kommen lassen & Tätigkeiten die vorgeschrieben sind auch von den Chefitäten bzw Familienmitglieder ALEINE so wie die restlichen Mitarbeiter durchzuführen
Aufjedenfall dem Arbeitnehmer ein Essen pro Tag genehmigen und auch eventuell für Arbeitnehmer Preise reduzieren beim Sprit oder sonstigen Einkäufen
Besser werden als Führungskraft, besser organisiert sein und Versprechen halten (freie Tage etc.)
Mehr Personal einstellen, dabei nicht immer nur nach dem äußeren gehen.
Auf seine langjährigen Mitarbeit hören, einbeziehen,Wertschätzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von JET Tankstellen Austria ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Der Chef ist zu 100% vertrauenswürdig, aber seine Frau kippt das ganze System
Aufgrund der Kollegen sehr angenehm.
Die Stammkunden waren das Beste kleine aber doch lehrreiche Gespräche
Grundsätzlich sind alle nett, nur arbeiten nicht alle korrekt
Eigentlich ganz entspannt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JET Tankstellen Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Keinerlei Weiterbildung und “Karriere“ kann man auch nur machen wenn der Chef dich als neuen Chef vorschlägt oder du stellvertretender Chef bist
Null Möglichkeiten
Keine Chance
Ist für mich halt nur ein teilzeit Job also Karriere nicht wirklich aber man bildet sich definitiv weiter jeden Tag
Nicht Wirklich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JET Tankstellen Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet JET Tankstellen Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JET Tankstellen Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JET Tankstellen Austria als eher traditionell.
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