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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die Bemühung den Mitarbeit in den Fokus zu stellen da ist. Die Umsetzung klappt nicht immer
Dass er auf deine Mitarbeiter schaut
Ich sehe leider keine Vorteile
dass es ein stabiler und sicherer Job ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfteproblem durch die Bank
Abgelegener Arbeitsort, nichts in der Nähe um Essen zu holen, Firmenkantine sehr schlecht, man darf den Aufzug nicht benutzen, kein Laptop, Keine Gehaltserhöhungen
Die Kommunikation über wöchige Projekte
Dass man oft nicht gehört wird
Zu wenig Vorteile in Form von Rabatten oder Gutscheine für eigene Mitarbeiter im Gegensatz zu anderen Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt erhöhen oder bessere Sozialleistungen bieten
Laptop, Gehalt an Leistung anpassen, auf Mitarbeiter:innen hören
Mehr mit den kleinsten sprechen
Mehr Sozialleistungen, REWE ist ein so großer Konzern das ist wirklich unangemessen.
mehr Vielfalt in der Arbeitswelt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von jö bonus club ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal zu nachsichtig
jeder ist gleich, egal ob jung, alt, etc.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jö bonus club ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnt besser sein, vor allem wenn man alleine in der aktuellen Zeit ist, ist es knapp
Leider hier wirklich nur 1 Stern. All-in Verträge, nur 2 Euro Essenzuschuss pro Tag, Clever Kaffee und Milch und KEIN Obstkorb. Wirklich bare minimum.
könnte besser sein, die Themen sind zwar eintönig, aber man hat doch Mitarbeiterverantwortung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterentwicklungschancen sind sehr von persönlichen Befindlichkeiten abhängig
Wenn man selbst dahinter ist, wird einem einiges ermöglicht
interne Wechsel sind Gang und Gäbe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- jö bonus club wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet jö bonus club schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen jö bonus club als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei jö bonus club als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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