Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work Life Balance ist hier definitiv möglich und auch eines der attraktivsten Bedingungen um im Unternehmen zu bleiben
Ruhige Arbeitsplatz
Angenehme atmosphere
Vorgesetzte stehen voll und ganz hinter ihren Mitarbeitern. Sehr interessante Aufgabenbereiche mit internationalen Kunden. Renomiertes, stabiles Österreichisches Unternehmen.
Tolle Produkte
Offene Kommunikation
Wertschätzung und Vertrauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Kommunikation und keine Gehaltsverhandlungen
Wenig Interesse,
Eine person die Geisteskrank ist standig konflikt verursacht und die teamleiter nicht wissen wie sie mit diese person umgehen sollen verdirbt leuten dem tag und die gute atmosphere
Das er anderen Leuten mehr als den eigenen vertraut.
Raumlüftung, zu viele Glaswände
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Teambuilding, Interne Veranstaltungen, Bonus-Systeme
Mehr Interesse um Mitarbeitern
Mehr Unterstützung seine Mitarbeiter
Wertschätzung der Angestellten
Alle verbeserungsvorschlage werrden ignoriert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von kahles ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mülltrennung könne etwas besser laufen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kahles ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation findet zum Großteil über Gerüchte statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen, keine Möglichkeit auf Weiterbildung
leute wurden als QS von montage ubernohmen aber gehalt und vertrag ist immer noch als montage ?!?Gute Arbeiter haben deswegen gekundigt!!!!
Keine Aussicht auf Karriereaufstieg aufgrund der Größe, aber auch Weiterbildungen sind schwer durchzusetzen.
Dem Aufgabengebiet entsprechende, regelmäßige und teilweise auch gewünschte Weiterbildungsmaßnahmen.
Weiterbildung wird sehr unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kahles wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet kahles schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kahles als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kahles als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Langfristigen Erfolg anstreben.