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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider fällt es mir schwer, an diesem Arbeitgeber etwas Positives hervorzuheben. Nach meiner persönlichen Erfahrung haben mich weder die Führung noch die Organisation oder die Arbeitsbedingungen überzeugt. Ich habe deshalb früh entschieden, dass dieses Unternehmen für mich keine Zukunft hat
Prämien und doppeltes Gehalt
Lecker essen trinken spielzeuge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde Kommunikation, fehlender Respekt gegenüber den Mitarbeitern, schlechte Organisation, unzureichende Hygiene- und Sicherheitsstandards, technische Mängel, die über längere Zeit nicht behoben wurden, sowie eine Unternehmenskultur, in der Probleme häufig ignoriert statt gelöst wurden. Ich hatte nicht den Eindruck, dass das Wohl der Mitarbeiter oder die Lebensmittelsicherheit ausreichend Priorität hatten.
Zu viele Vorgaben selbst bei zu viel Stress! Denen ist wichtiger das die zeitvorgaben eingehalten werden als das man sich weniger stresst um Burnout zu verhindern! Was der Grund dafür ist das dan viele Menschen kündigen von dort!
Arbeiten sehr viel aber weiß nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte deutlich mehr in Hygiene, Lebensmittelsicherheit und die Instandhaltung der technischen Anlagen investieren. Ebenso wünsche ich mir eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe sowie einen professionelleren Umgang mit den Mitarbeitern. Eine funktionierende Führung, klare Abläufe und eine bessere Teamkultur würden das Arbeitsumfeld erheblich verbessern.
Weniger strengere Vorgaben für die schnelle zeitvorgabe von Bestellungen bei zu viel Stress wen viel los ist sollte man die Mitarbeiter auch atmen lassen!
Weniger arbeiten würde ich sagen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KFC ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stunden korrigieren was ich nicht gemacht habe!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren für mich kaum erkennbar. Gute Leistungen und Engagement wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend gefördert oder belohnt. Langfristige Entwicklungsperspektiven habe ich im Unternehmen nicht gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KFC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KFC besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KFC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KFC als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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KFC
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KFC
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