Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
EssenszulageEs gibt sehr viele Dinge die sehr positiv bei Kindergarten Helden sind! Man kann diesen Arbeitgeber auf alle fälle empfehlen! Was noch ganz wichtig zu erwähnen ist das für die Kinder täglich frisch gekocht wird!
Super Kommunikation
tägliche frische Küche
Nicht offen für Verbesserungsvorschläge, man muss sich rechtfertigen für Sachen die offensichtlich sind (z.B. Amtswege wollen sie von den Überstunden abziehen oder auch für den Krankstand wird man unangekündigt zum "Reden" vorgeladen)
Es gibt keine benefits oder Vergünstigungen. Vom Mitarbeiter wird ALLES verlangt, vom Arbeitgeber gibt es kein Entgegenkommen, in keinem Bereich.
Angestellte sind nichts wert
Nichts- weiter so
Nicht die ganzen 5 Wochen Urlaub einteilen
Systemerneuerung
Der am besten bewertete Faktor von Kindergarten Helden ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schon vor Dienstantritt bekam ich alle notwendigen Unterlagen für meine Tätigkeit und hab mich wirklich sehr sicher vor Beginn gefühlt. Würde sehr herzlich im Team aufgenommen
Die Atmosphäre ist sehr gut! Man wird mit offenen Armen empfangen. Jedes Teammitglied wird gleich behandelt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindergarten Helden ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel zu viele Stunden im Kindergarten und viel zu wenig Vorbereitungszeit.
Fünf Wochen Urlaub vom Arbeitgeber durch Schließtage verplant.
Nicht vorhanden, da man ja so viele Stunden pro Tag in der Arbeit verbringt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Fortbildungen muss man sich selber zahlen und auch noch in seiner Freizeit machen.
