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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitsgeber und kann ihn nur wärmstens weiterempfehlen. Hier fühle ich mich wirklich wohl und geschätzt.
Bewertung lesen
Die netten Umgang miteinander, die angenehme & kompetente Kommunikation zwischen den Abteilungen. Jeder trägt seinen Part zum Alltag bei.
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- Tolle Kollegen
- Wertschätzung & Offenheit
- Mitspracherecht
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Benefits
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Egal was los ist, es ist immer jemand für Dich da
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Man lacht viel, die Mitarbeiter sind menschlich top
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bissl Heiß im Sommer
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Das man oft verpasst sich gewissen Realitäten zu stellen
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Er hört den Angestellten nicht zu
da fällt mir nichts ein
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hmmm? dass wir nicht schon früher zueinander gefunden haben
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Verbesserungspotenzial, jedoch liegt die Latte bei KingBill schon sehr hoch.
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mehr Urlaub?
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Wer Peanuts zahlt bekommt Affen & jeder sollte bei seinen Kompetenzen bleiben
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vielleicht noch bessere Strukturen einführen
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zur geistigen Regeneration empfehle ich meinen Hund im Büro :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von KingBill ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Know-How und Lebenserfahrung wird sehr geschätzt
5
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Ich, als älteste (Jahrgang) Mitarbeiterin, fühle mich bei KingBill sehr wohl und wertgeschätzt.
wir haben zwar keine älteren Kollegen, aber wenn wir welche haben sollten, werden die bestimmt gut aufgenommen bei uns
5
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Kenne ich keine, bin mir sicher, es würde gut funktionieren
5
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Siehe Gleichberechtigung
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KingBill ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Damals hörte ich „du bist ja noch Jung, und das ist einangemessenes Gehalt“
Mein jetziger Arbeitgeber sagte „Du bist jung, das ist zwar unüblich, aber wir steigen gleich mal oben ein, weil wir sehen was du drauf hast“ - gibt‘s also auch
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top. Mein Arbeitgeber legt großen Wert darauf, dass seine Mitarbeiter sich ständig weiterentwickeln und bietet regelmäßig Schulungen und Seminare an.
5
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Ziel des Unternehmens ist, den Lehrling danach als Mitarbeiter zu gewinnen. Daher ist die Einschulung in das Unternehmen sehr intensiv um möglichst viel zu lernen. Auch andere Abteilungen bzw. Bereiche werden kennengelernt, um die genauen Prozesse & Abläufe nachvollziehen zu können.
5
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Die KingBill GmbH ist sehr bemüht, ihre Lehrlinge ordentlich auszubilden und anschließend auch zu behalten, dies ist aber in keinstem Falle eine Pflicht. Sollten sich die Interessen des Auszubildenden nach der Lehrzeit geändert haben, hilft die Firma mit dem weiteren Weg.
5
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Aufstiegschancen vorhanden - Natürlich den Limitierungen einer kleineren Firma miteinbezogen.
5
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Weiterbildungskurse werden sehr gerne unterstützt
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KingBill wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KingBill besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KingBill als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KingBill als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KingBill
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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