Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft - KABEG bietet ein Arbeitsumfeld, das von den Mitarbeiter:innen als familiär und unterstützend beschrieben wird. Trotz der Herausforderungen durch den Fachkräftemangel und vereinzelten negativen Erfahrungen, herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt. Die KABEG fördert die berufliche Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Allerdings wird die Kommunikation innerhalb des Unternehmens als verbesserungswürdig beschrieben. Die Bezahlung wird von einigen Mitarbeiter:innen als ungerecht empfunden, obwohl die klare Gehaltsstruktur positiv hervorgehoben wird. Die Führungskräfte zeigen unterschiedliche Kompetenzen, wobei insbesondere ihre Offenheit und Einfühlsamkeit geschätzt werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Die familiäre und unterstützende Arbeitsatmosphäre
Die vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Die Offenheit und Einfühlsamkeit der Führungskräfte
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Die gerechte Bezahlung der Mitarbeiter:innen
Die Kompetenz einiger Führungskräfte
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft - KABEG wird von den Mitarbeiter:innen als verbesserungswürdig wahrgenommen. Sie berichten, dass die Kommunikation oft unzureichend ist und Informationen nicht immer effektiv weitergegeben werden. Trotz der Existenz einer Betriebsrats APP, welche Neuigkeiten bereitstellt, scheint es, dass diese Maßnahme allein nicht ausreicht, um eine effiziente Kommunikation zu gewährleisten.
Ein weiterer Aspekt, der hervorgehoben wurde, ist die Abhängigkeit der Kommunikationseffektivität von den beteiligten Personen. Dies weist auf eine mögliche Inkonsistenz in der Kommunikationspraxis hin. Trotz dieser Herausforderungen wird das Arbeitsklima unter den Kolleg:innen als positiv beschrieben, wobei gegenseitige Unterstützung vorhanden ist. Dennoch besteht das Gefühl, dass notwendige Informationen nicht gezeigt oder zur Verfügung gestellt werden. Es ist klar, dass KABEG in Bezug auf die Verbesserung der internen Kommunikation noch Arbeit vor sich hat.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft - KABEG wird im Allgemeinen positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen insbesondere die gute Zusammenarbeit im Team und die familiäre Atmosphäre auf der Station. Diese Aspekte tragen wesentlich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei und stärken den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen, die das Arbeitsklima beeinflussen. Ein Mangel an Fachkräften kann gelegentlich zu Spannungen führen und die Stimmung belasten. Darüber hinaus besteht Verbesserungspotenzial in einigen Bereichen, um die Arbeitsatmosphäre weiter zu optimieren. Es ist wichtig zu betonen, dass negative Erfahrungen, wie unangenehme Begegnungen mit Kolleg:innen, nicht die Regel sind und nicht die allgemeine Stimmung widerspiegeln.
Bei KABEG steht das Wohlbefinden der Mitarbeiter:innen im Vordergrund und es wird kontinuierlich daran gearbeitet, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu fördern.
Die KABEG zeichnet sich durch ein starkes Teamgefühl und hohen Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen unterstützen sich aktiv, sowohl bei Dienstwechseln als auch bei unvorhergesehenen privaten Herausforderungen. Es wird betont, dass Hilfe angeboten wird, wenn beispielsweise plötzliche familiäre Verpflichtungen anstehen, wie der Bedarf, Kinder von der Kita abzuholen.
Allerdings gibt es auch Hinweise auf gelegentliche Spannungen innerhalb des Teams. Einige Mitarbeiter:innen haben negative Verhaltensweisen bemerkt, die das Arbeitsklima beeinträchtigen können. Dennoch scheint dies nicht die überwiegende Erfahrung zu sein und insgesamt wird der Kollegenzusammenhalt als positiv bewertet. Es ist wichtig, diese Aspekte zu berücksichtigen, um ein vollständiges Bild des Arbeitsumfelds bei der KABEG zu erhalten.
Die Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft - KABEG legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Dies wird als wichtiger Aspekt des Unternehmensalltags gesehen und aktiv umgesetzt. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf einem verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen, um Verschwendung zu vermeiden.
Ein spezielles Green Team innerhalb der Organisation widmet sich dem umweltbewussten Arbeiten. Diese Gruppe trägt dazu bei, das Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen im Unternehmen zu schärfen und nachhaltige Praktiken zu fördern. Dennoch wird empfohlen, weiterhin genau auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein zu achten. Es scheint also noch Raum für Verbesserungen zu geben, was zeigt, dass KABEG stets bestrebt ist, in diesen Bereichen noch besser zu werden.
Insgesamt bietet die KABEG eine Arbeitsumgebung, die sich der Bedeutung von Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung bewusst ist und diese Werte aktiv fördert.
Gehälter
Wieviel kann ich verdienen?
Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in33 Gehaltsangaben
Bezahlte Pausen, mittlerweile Umziehzeiten, viele verschiedene Fachbereiche wo man sich Hausintern versetzen kann, gute Bezahlung, BVA versichert, günstiger Mitarbeiterparkplatz, Kinderbetreuung im eigenem Kindergarten für Mitarbeiter möglich, großes Unternehmen wo man als einzelne Person gar nicht so auffällt.
Egal wie gut man seine Arbeit macht oder wie viel man leistet, man wird ohne Grund ersetzt. Der Arbeitnehmer wird nicht ernst genommen - alles was dein "Chef" sagt wird ohne Nachfrage hingenommen (und der Chef kennt dich nicht, arbeitet nicht mit dir zusammen, hat keine Ahnung wer du bist) und man hat keine Chance sich zu rechtfertigen. Du wirst abgewiesen, ignoriert oder angekeift. Selbst der Betriebsrat, der eigentlich ein Vertreter des Arbeitnehmers sein sollte, nimmt den Arbeitgeber durchgehend in ...
Habe bisher noch keinen Betrieb erlebt in dem man so schlecht behandelt wird als in der Kabeg. Probleme werden nicht kommuniziert. Alles läuft einseitig ab. Ständig kommen und gehen Mitarbeiter auf Grund von Flucht oder plötzlicher Entlassung, warum weiß man oft nicht. Die Art des Umgangs miteinander ist teilweise schrecklich.
Unmenschliche Arbeitszeiten, extrem hohe Verantwortung und psychische Belastung, dafür schlecht bezahlt. Kein work life balance, zu wenige kinderbetreuungsplätze.
Schlecht geplante Station. Weite Laufwege auf Station. Keine Klimaanlage in den Patientenzimmern oder Schwesternkanzel. Des öfteren sind keine Pausen möglich.
Die Mitarbeiter was selbst direkt am Arbeitsplatz sind zubefragen und ihnen die Chance ermöglichen für Vorschläge, nicht immer Personen zu befragen die nicht direkt vor Ort sind, selbst mal Hand angreifen dan sieht man Dinge auch mal von anderer Seite
Traditionelle & starre Abläufe, bedeuten nicht immer adäquate Voraussetzungen für den gesamte Ablauf innerhalb des Betriebes, geschweige denn, um hier eine Karriere starten zu wollen, aufgrund des Wissens und nicht nur der Protektion
Der am besten bewertete Faktor von Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft - KABEG ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft - KABEG ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Betrieb weißt auf ein familienfreundlichen betrieb hin und ist dafür sogar ausgezeichnet! Ich konnte davon nach meiner Karenzrückkehr leider nichts merken! Auch seitens des Betriebsrates findet zu wenig Unterstützung statt!
Dienstpläne bleiben nie gleich. Dienstformen ändern sich alle paar Monate. Personalschlüssel ändert sich immer wieder Viel Flexibilität gefordert ohne Dankbarkeit
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft - KABEG wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft - KABEG schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft - KABEG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 263 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft - KABEG als eher traditionell.