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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation wenn es Probleme gibt. Wird meistens geklärt.
Nimmt sich Zeit für einen und hört zu, versucht sich zu bessern und Verbesserungsvorschläge so gut wie möglich umzusetzen.
Gute Sozialleistungen, viele soziale Vorteile, viele positive Möglichkeiten!
Man hat sehr viele Freiheiten und Probleme werden schnell behandelt
Flexibilität, interessante Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird am falschen Ende gespart.
Manche Vorgesetzte behandeln ihre Mitarbeiterinnen verschieden und manche bevorzugter als andere, Aufstiegsmöglichkeiten könnten besser sein!
Das manche Mitarbeiter bevorzugt werden.
Manchmal Kommunikationsdefizite
Es wird zu wenig auf die bestehenden MA geschaut
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr zuhören, alle Mitarbeiter gleich behandeln!
Work - Life Balance verbessern (Auslastung der Mitarbeiter beachten)
Fahrzeugpolitik in den Griff bekommen
Getränke besser organisieren - unterschiedliche Regelungen an den Standorten
Möglichkeit von Mittagsmenüs schaffen
Man sollte nicht immer die Strukturen ändern
Mitarbeiter mit Potenzial mehr fördern bzw. weiter entwickeln
Mehr Transparenz uns bessere Kommunikation
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Konecranes and Demag ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist immer abwechslungsreich.
kommt auf den Job drauf an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Konecranes and Demag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Konecranes and Demag besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Konecranes and Demag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Konecranes and Demag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Konecranes and Demag
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Konecranes and Demag
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