Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenKurzer Arbeitsweg, langjährige Mitarbeiterin, kenne daher den Betrieb gut,
Nähe zum Wohnort, sicherer Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- familiäres Umfeld
- abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- günstiges Essen
- Entwicklungsmöglichkeiten
nichts, mein Team
Unfair, strenge hirarchische Ordnung, auf die Untergruppen wird getreten, es zählen nur die DGKP/DGKS, Pflegefachassistenten und Ärzte, bei div. Lohnerhöhungen bekommen nur die oberen besseren Gruppen, Reinigung, Sekretariat, STA´s, Hausdienst usw. werden oft wie Dreck behandelt
keine ehrliche Kommunikation, nicht praxisbezogen
Ich hatte in über einem Jahr nicht ein einziges Mitarbeitergespräch. Es wird damit geworben, ein familienfreundliches Unternehmen zu sein und auch im Dienstplan selber bis zu einem gewissen Grad mitbestimmen zu können. Das stimmt einfach nicht, ist schlichtweg gelogen.
Den Dienstplan haben wir IMMER erst am 20. des Vormonats erhalten - GESETZLICHES MINIMUM!!!
Überstunden Ende nie, und wenn man mal nicht einspringen konnte, weil man tatsächlich in Privatleben hat, wurde man von den KollegInnen auch fast noch gefressen.
Nicht mal ...
Schlechte Bezahlung, kein kostenfreier Parkplatz
Nicht zufrieden stellendes Gehalt
- Informationsweitergabe flacher und einfacher organisieren, ebenso die Hierarchie.
- Angemessene Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter und zu fairen Konditionen (Parkhaus)
- Basis in Entscheidungen teilweise miteinbeziehen!
- faire, sowie gleiche Personalausstattung für alle Abteilungen, zum Beispiel Nachtdienst
- Kinderbetreuung für alle Berufsgruppen
- Parkplatz für jeden Mitarbeiter bzw. faire Parktarife für Mitarbeiter
- Bessere Kinderbetreuung
Besseres Gehalt, mehr kostenfreie bzw. - günstige Parkplätze
Gleichheit für alle, wenn ein gew. %Satz Lohnerhöhung gibt dann für alle Berufsgruppen, dies war auch bei der Coronaprämie so
Es wird nur die Meinung von den "oberen" akzeptiert
Fairness
Kinderbetreuung gewährleisten, Flexible aarbeitszeit für Mütter
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus St. Josef Braunau ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind das einzig positive an der Arbeit gewesen, diese waren sehr vielfältig, interessant, fordernd aber dennoch (die meiste Zeit) nicht überfordernd.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten sind gegeben.
Passt schon
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus St. Josef Braunau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Deutliche Verbesserung möglich bzgl. der Weitergabe von Information der kollegialen Führung an die Bereichsleitungen und an die weiteren Mitarbeiter. Man erfährt viel durch Hörensagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man Engagement zeigt.
Weiterbildung war nicht möglich, da wir viel zu wenig MitarbeiterInnen waren und dadurch nie die Möglichkeit dazu bekommen haben.
Bei meiner Arbeit eher nicht
