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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vielfältige Projekte: Es besteht die Möglichkeit, an einer Vielzahl von Projekten in verschiedenen Arbeitsstadien zu arbeiten. Von Wohngebäuden über öffentliche Einrichtungen bis hin zu Platzgestaltungen in Entwurfs-, Einreich-, Polierplanung etc. Dies sorgt für Abwechslung und spannende Herausforderungen.
Teamarbeit: Ausgeprägter Teamgeist und eine natürliche Bereitschaft für gegenseitigen Austausch und Unterstützung.
Inspiration durch Natur und ruhige Arbeitsatmosphäre: Die ländliche Lage und der direkte Zugang zum angrenzenden Park fördern das Wohlbefinden im Büro und steigern die Konzentration und Produktivität.
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Montags kocht immer jemand für alle, gutes Arbeitsklima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Organisation, Kommunikation
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Verbesserungsvorschläge

Die Teamleiter könnten vielleicht etwas mehr Erfahrung haben
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KREINERarchitektur ZT ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Grundsätzlich passt das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Blöd ist nur, wenn man z.B. fragt ob man den Freitag als Zeitausgleich gehen kann, weil man Überstunden hat und die Antwort drauf ist: "Nur wenn du mit deinem Projekt/deinen Aufgaben fertig wirst."
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KREINERarchitektur ZT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KREINERarchitektur ZT besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KREINERarchitektur ZT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KREINERarchitektur ZT als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KREINERarchitektur ZT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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KREINERarchitektur ZT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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