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K&W Drive Systems Knopf & Wallisch Getriebe und Motoren VertriebsGmbH als Arbeitgeber
K&W
Drive
Systems
Knopf
&
Wallisch
Getriebe
und
Motoren
VertriebsGmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
(Aus meiner persönlichen Erfahrung)
- Flexibilität: Der Arbeitgeber bietet Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeitmodelle oder Home-Office-Optionen.
Viel Marktpotential und gute Zukunftsperspektive
Die Eigentümer! Rest hat sich stark verändert in den letzen Jahren.
Unternehmen im Familieneigentum mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen
Familienunternehmen, direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen, international, interessante technische Herausforderungen, laufende Weiterbildung, laufender Veränderung gehört zum Alltag
Was Mitarbeitende schlecht finden
(Aus meiner persönlichen Erfahrung)
- Mangelnde Sensibilität für Diskriminierung und Rassismus: Eine Schwäche besteht darin, dass der Arbeitgeber unzureichend auf Diskriminierung und rassistische Vorfälle reagiert. Es fehlt an klaren Richtlinien und effektiven Maßnahmen, um solche Verhaltensweisen zu unterbinden und eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
- Zulassen von Lästereien und Verbreitung vertraulicher Informationen: Es ist bedauerlich, dass der Arbeitgeber nicht ausreichend gegen Lästereien und die Weitergabe vertraulicher Informationen vorgeht. Dies führt zu einem Klima des Misstrauens und beeinträchtigt das ...
Zuviel Bürokratie, Angst vor automatisierten Prozessen
Leider die letzten Jahre immer mehr geworden. Man wird leider zum nicht mehr als Mensch gesehen, sondern nur noch als Eigentum der Firma( gefühlt).
Keine Führung von oben
Verbesserungsvorschläge
(Aus meiner persönlichen Erfahrung)
- Implementierung einer klaren Richtlinie zur Vertraulichkeit: Schulung der Mitarbeiter über den Umgang mit vertraulichen Informationen und die Konsequenzen von Verstößen gegen diese Richtlinie.
- Sensibilisierung und Schulung gegen Rassismus und Diskriminierung: Führen Sie regelmäßige Schulungen und Workshops durch, um Bewusstsein für Vielfalt und Inklusion zu schaffen und rassistische und diskriminierende Verhaltensweisen zu bekämpfen.
- Klare Maßnahmen gegen Mobbing und üble Rede: Implementieren Sie eine Null-Toleranz-Politik gegen Mobbing, Nachäffen und abfällige Kommentare.
- Überprüfung der Gehaltsstruktur: ...
Mehr Offenheit und Bereitschaft für Veränderungen
Bitte schaut auf Kollegen mit dem starkem Wissen und schätzt sie! Sie haben immerhin die Firma jahrelang begleitet und zum Teil ihre Zeit für die Firma geopfert ohne dafür entlohnt zu werden.
Kommunikation noch weiter stärken
Weitere Verbesserung der internen Kommunikation und weitere Verstärkung des Vertriebsgedanken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von K&W Drive Systems Knopf & Wallisch Getriebe und Motoren VertriebsGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgabenbereich und Kundschaften sehr abwechslungsreich und interessant
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K&W Drive Systems Knopf & Wallisch Getriebe und Motoren VertriebsGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt bei ist verbesserungswürdig. Es gab Fälle von fehlender Gegenseitigkeit, in denen meine Bemühungen um Fairness und Unterstützung nicht immer erwidert wurden.
Differenziert sehr um welche Kollegen es sich handelt.
In den einzelnen Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K&W Drive Systems Knopf & Wallisch Getriebe und Motoren VertriebsGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet K&W Drive Systems Knopf & Wallisch Getriebe und Motoren VertriebsGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K&W Drive Systems Knopf & Wallisch Getriebe und Motoren VertriebsGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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