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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 113 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist eine Katastrophe, es gibt keine Würdigung, da man nur eine Nummer ist.
Belegschaft kriegt auch was ab vom Unternehmensgewinn. Hält auch in Krisen zur Mannschaft
Bei meinem Arbeitgeber fühlt man sich sehr Wohl, gut aufgehoben und aufjedenfall auch gesehen da auf jeden einzelnen Mitarbeiter sehr geachtet wird
Transparenz, Gutes Gehalt, viel Freizeit, Gute Arbeitsbedingungen
Guter Verdienst, spannende Arbeit, Rücksicht auf Familie/Kinder
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir persönlich fällt jetzt nicht wirklich ein Nachteil ein außer halt das der Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Abteilungen nicht so gegeben ist da man sich fast nichtmal kennt
Firma ist schon viele Jahre erfolgreich, das macht betriebsblind und erzeugt eine Scheu vor notwendigen Veränderungen
Ich finde ehrlich gesagt fast nichts - nur an der Kommunikation intern muss noch einiges verbessert werden
Ich finde ehrlich gesagt keine.Kleinere Probleme werden offen angesprochen
Großunternehmen keine Persönlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Offboarding durch den HR Manager war eine Katastrophe. Pflanzerei ohne Wertschätzung. Ein wertschätzender Prozess wäre dringend notwendig. Irgendwann braucht es vielleicht die Kompetenz der ehemaligen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wieder.
Weitsichtigkeit im Hinblick auf Personal und langfristige kosteneffizienz und nicht ständig die Mitarbeiterzahl auf und abbauen
Klarere Ausbildungspersonen bzw. Verantwortliche in der Lehrlingsausbildung im Betrieb selbst
Mehr Snackautomaten und Getränkeautomaten in den einzelnen Abteilungen.
Mehr Einbindungen für uns als Mitarbeiter in wichtige Prozesse.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Lenzing ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
KV Chem. Industrie, Einstufung aber zunehmend schlechter, besonders für den weiblichen Nachwuchs. Sozialleistungen durch Betriebsrat sind super
auch für 2025 gibts wieder einen tollen Bonus
Ist noch ausbaufähig aber passt
Die Gehälter sind generell gut, aber nicht zwangsläufig über denen anderer bekannter Unternehmen.
Viele Benefits wie regelmäßiger Bonus, Kantine, Veranstaltungen, Unterstützung für Fitness Studio
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lenzing ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Unterschiedlich manchmal mehr manchmal weniger
Nicht vorhanden. Wesentliches erfuhr man aus den Medien
Zu wenig Informationen zur Übernahme
nach oben gleich null
Gleich null
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter haben schöne Verläufe im Unternehmen gemacht, quasi von der Produktion in die Führungsebene. Andere Mitarbeiter machen seit Jahrzehnten das Gleiche, weil es ihnen gefällt. Ist sehr individuell, Möglichkeiten gibt es jedenfalls.
Ist möglich jedich nicht viel
Würde immer schlechter
Trotz Studium und Matura wird man klein gehalten
Ja Aufstieg ins Büro und so
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lenzing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Lenzing besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lenzing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lenzing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Lenzing
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lenzing
Branchendurchschnitt: Maschinenbau