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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 126 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphere, kollegen, die abwechslung und die Kantine
die Finazielle Freiheit
Das es viel Spaß macht und ich sehr viele Möglichkeiten habe
das Ende der Geldfantasien eines Provinzlers ist absehbar
Wer gut mitschwimmen kann findet hier ein tolles Biotop voller Schlamm und Algen in welchem man sich ausgzeichnet verstecken kann. Nur nicht die Kopf aus dem Wasser strecken!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das image (leider)
Image
Kompetenz und abgehobenes Verhalten des Vorstandes
Transparenz
Firma wird von ehemaligen Lyoness-Marketern geleitet
Hat diverse kleinere Tochterfirmen engagiert.
In der Pandemie wurden alle Mitarbeiter trotz hohem Arbeitsaufwand für jeden einzelnen Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt mit der Versprechung von Boni bei „freiwilliger Mehrarbeit“. Diese Gespräche liefen natürlich nicht offiziell und die Mehrarbeit durfte nicht dokumentiert werden - selbst Kommunikation lief nach Ablauf der täglichen 4h über private Kanäle. Die Mitarbeiter durften dann „freiwillig“ Mehrarbeiten (es fiel so viel an, das bis zu bestimmten Deadlines erledigt werden musste, dass man extrem oft 10-14h-Tage hatte - ...
Es gibt Menschen, die lernen einfach nichts dazu. Alle die länger als 3 Jahre bei dieser Firma sind, sind unbelehrbar und stecken alle tief mit drinnen.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr auf die mitarbeiter hören, keine großen probleme aber auch kleinvieh macht misst
Mitarbeitern zuhören und sie miteinbeziehen. Ehrlich und konstant sein.
Charakterstärke des Managements einfordern und Machtdispoten zur Veränderung auffordern
Sicherlich gibt es noch viel zu verbessern, aber ich denke, das ist in jedem Unternehmen so!
Selbstanzeige bei der Staatsanwaltschaft (Geschäftsmodel)
So bleiben wie sie sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von myWorld 360 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Eine sehr starke gemeinschaft bildet sich über die Jahre, man fühlt sich wohl unter den Kollegen und kann auch freundschaften bauen die auserhalb der arbeitswelt stark bleiben
Nette Kollegen und jeden Montag Mitarbeiterfrühstück im Büro und letzten Freitag im Monat Drinks!
Ein Team muss passen und das tut es bei uns
Die andere Leute war ok ausgenommen Managers und Team Leader. Viele Leute hat diese Firme verlassen währen die zwei Jahre ich bin beschäftigt hier.
Würde passen aber spezielle neue Mitarbeiter werden eingeschüchtert wenn man beginnt Zustände zu hinterfragen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myWorld 360 ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Leider immernoch schlecht muss man zugeben, aber das ändert sich hoffentlich mit der zeit, sieht auch jetzt schon deutlich besser aus
Ich werde oft von Freunden angesprochen, warum ich für eine Betrügerfirma arbeite. Keine schöne Erfahrung.
Weder intern noch in der Öffentlichkeit gab es je ein einziges Wort über den Riesenschwindel.
Dann die geniale Idee:
Ändern wir einfach den Firmennamen!
Bitte lesen Sie die Kommentare. Es ist kein Witz .
Lyoness, do I have to say anything else?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
bleibt weg von diesem Schwindelverein
Früher gab es ein Weiterbildungsangebot/-Budget. Es wird aktuell kein Wert auf die Erweiterung der Mitarbeiterkompetenzen gelegt. Dafür fährt das Management teure Autod.
Liegt an mir was ich machen möchte, bekomme alles geboten
Weiterbildungen gibt es teilweise im Haus, aber eher selten und die Arbeit muss natürlich trotzdem gemacht werden. Außerdem braucht es immer eine Rückzahlungsvereinbarung falls man die Firma verlässt.
Karriere im herkömmlichen Sinn gibt es nicht. Siehe Vorgesetztenverhalten.
Wie bekomme ich diese Firma wieder aus meinem Lebenslauf?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- myWorld 360 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet myWorld 360 schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen myWorld 360 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 124 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei myWorld 360 als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Kultur
myWorld 360
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
myWorld 360
Branchendurchschnitt: Internet