Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeitsatmosphere, kollegen, die abwechslung und die Kantine
Das es viel Spaß macht und ich sehr viele Möglichkeiten habe
die Finazielle Freiheit
The period when I started
das Ende der Geldfantasien eines Provinzlers ist absehbar
Das image (leider)
Image
Kompetenz und abgehobenes Verhalten des Vorstandes
Transparenz
I dont even know where to start and I am glad I returned home
Firma wird von ehemaligen Lyoness-Marketern geleitet
Hat diverse kleinere Tochterfirmen engagiert.
In der Pandemie wurden alle Mitarbeiter trotz hohem Arbeitsaufwand für jeden einzelnen Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt mit der Versprechung von Boni bei „freiwilliger Mehrarbeit“. Diese Gespräche liefen natürlich nicht offiziell und die Mehrarbeit durfte nicht dokumentiert werden - selbst Kommunikation lief nach Ablauf der täglichen 4h über private Kanäle. Die Mitarbeiter durften dann „freiwillig“ Mehrarbeiten (es fiel so viel an, das bis zu bestimmten Deadlines erledigt werden musste, dass man extrem oft 10-14h-Tage hatte - ...
Ein bisschen mehr auf die mitarbeiter hören, keine großen probleme aber auch kleinvieh macht misst
Mitarbeitern zuhören und sie miteinbeziehen. Ehrlich und konstant sein.
Charakterstärke des Managements einfordern und Machtdispoten zur Veränderung auffordern
Sicherlich gibt es noch viel zu verbessern, aber ich denke, das ist in jedem Unternehmen so!
So bleiben wie sie sind
Selbstanzeige bei der Staatsanwaltschaft (Geschäftsmodel)
Der am besten bewertete Faktor von myWorld 360 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Eine sehr starke gemeinschaft bildet sich über die Jahre, man fühlt sich wohl unter den Kollegen und kann auch freundschaften bauen die auserhalb der arbeitswelt stark bleiben
Nette Kollegen und jeden Montag Mitarbeiterfrühstück im Büro und letzten Freitag im Monat Drinks!
Ein Team muss passen und das tut es bei uns
Die andere Leute war ok ausgenommen Managers und Team Leader. Viele Leute hat diese Firme verlassen währen die zwei Jahre ich bin beschäftigt hier.
Würde passen aber spezielle neue Mitarbeiter werden eingeschüchtert wenn man beginnt Zustände zu hinterfragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myWorld 360 ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Leider immernoch schlecht muss man zugeben, aber das ändert sich hoffentlich mit der zeit, sieht auch jetzt schon deutlich besser aus
Ich werde oft von Freunden angesprochen, warum ich für eine Betrügerfirma arbeite. Keine schöne Erfahrung.
Lyoness, do I have to say anything else?
Unter der Marke Organic+ verkauft man ein Wundergetränk um €99 pro Liter! Der (verurteilte) Firmengründer gibt sich auf seiner Homepage als Gönner und Menschenfreund. Schauen sie sich ein Video eines Lyconet-Events an und informieren sie sich über EliteClub und Lyoness in den letzten Jahren.
Ich empfehle zwei online-Artikel: Kleine Zeitung vom 8 März 2020 "Kein Lyoness-Rechtsnachfolger" und Kurier vom 9. März 2020 "Arbeiterkammer warnt vor Lyconet"
Was halten sie von einer Firma, vor der die Arbeiterkammer und der Konsumentenschutz (VKI) warnen?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Früher gab es ein Weiterbildungsangebot/-Budget. Es wird aktuell kein Wert auf die Erweiterung der Mitarbeiterkompetenzen gelegt. Dafür fährt das Management teure Autod.
Liegt an mir was ich machen möchte, bekomme alles geboten
bleibt weg von diesem Schwindelverein
There are some online courses
Immer die gleich Aufgabe. Die schlechte für Karriere
