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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Team hält sehr gut zusammen, auch in schwierigen Zeiten
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Super Work-Life Balance
Modernes Unternehmen mit super
Atmosphäre
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Leistung wird gewürdigt, Home Office Möglichkeit
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Guter Zusammenhalt unter Kollegen und Vorgesetzten
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Dass er Sicherheit bietet. Man sich seine Zeit einteilen kann. Die Atmosphäre zwischen den Kollegen. Man kennt sich und tauscht auch privates aus.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Professionalität nicht/selten gegeben
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Teilweise funktioniert die Kommunikation nicht optimal.
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Kaffee aus dem Automaten. Nicht kostenlos
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Die Überlastung mancher Mitarbeiter. Es gibt kaum Zeit für Einschulungen und Weiterbildung, das ist zum einen der Arbeitslast, aber auch zum anderen dem fehlenden Bewusstsein geschuldet dass das auf lange Sicht sinnvoll wäre.
Das Produktportfolio, welches in der IT angeboten wird finde ich etwas zu breit.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter anhören, offen sein gegenüber Vorschlägen, neutrale Sichtweisen
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Es passt alles in allem, also keine konkreten Vorschläge.
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Essenzuschuss für die Mittagspause und mehr mehr Homeoffice
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Die Kommunikation zwischen Wien und Linz hat damals nicht so gut funktioniert.(Stand 2021)
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Kostenloser Kaffee, höhenverstellbare Tische
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von MAIT Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Echt lässig... auch wenn alle Stress haben vergessen sie nicht auf ihre Kollegen. Man grillt auch mal abends gemeinsam oder trinkt ein Feierabendbier zusammen.
Ich habe in meinen 3 Monaten hier noch keine nennenswerten negativen Erfahrungen mit meinen Kollegen gemacht.
5
Bewertung lesen
Kollegen arbeiten gut zusammen und verstehen sich sehr gut.
5
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Top - ob in der eigenen Abteilung oder übergreifend.
Der Kollegenzusammenhalt ist super.
Jeder hilft bei Fragen und es wird versucht das aktuelle Projekt schnellstmöglich zu realisieren und umzusetzen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAIT Austria ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es gibt zwar die Möglichkeit, dass man sich bei Problemen an die HR wenden kann, jedoch wird man selten ernst genommen. Es wird das Gefühl vermittelt, man selbst sei das Problem und dies führt zur Selbstzweiflung - TOXIC PUR!!
2
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Jeder weiß über den Erfolg des Unternehmens bescheid. Daten und Zahlen werden intern präsentiert.
Das ist schon das Einzige. Leider ist der Kommunikationsfluss im Unternehmen das größte Thema.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Zeit für Eigenschulungen sowie Unterstützung bei externen.
Ich durfte jährlich Kurse besuchen, welche ich mir selbst ausgesucht habe.
5
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Karrieremöglichkeiten sind absolut gegeben, man wird in nichts blockiert und kann sich verwirklichen.
Weiterbildungsmaßnahmen könnten besser sein, Persönlichkeitsentwicklung, spezifische Schulungen zu neuen Themen usw. wären interessant.
Diese Bitten werden mittlerweile aber immer mehr angenommen und erste Schritte geplant.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MAIT Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MAIT Austria besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAIT Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAIT Austria als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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MAIT Austria
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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