Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen MEVA Schalungs-Systeme?

MEVA Schalungs-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet MEVA Schalungs-Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von MEVA Schalungs-Systeme das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEVA Schalungs-Systeme wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEVA Schalungs-Systeme als eher traditionell.

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MEVA
Schalungs-Systeme
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
80%80
Mitarbeiter-Events
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Essenszulage
40%40
Parkplatz
40%40
Firmenwagen
20%20
Hund erlaubt
20%20
Internetnutzung
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Produkte, gute interne Struktur seitens Mutterunternehmen

Oktober 2019Bewertung lesen

Top Produktportfolio, gutes Team, gutes Markenimage

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

damals schlechte GF, falsche Ziele bzw. richtige Ziele aber falscher Weg

Januar 2020Bewertung lesen

damalige Führung war nur dem Geld gegenüber loyal

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

aktuell weiß ich dass die Lage gut ist. Weiter so!

Januar 2020Bewertung lesen

neue Führung (gibt es schon) - kam nach mir!

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MEVA Schalungs-Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

sehr kollegial

Januar 2020Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEVA Schalungs-Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

leider wenig

Januar 2020Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

MEVA Schalungs-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet MEVA Schalungs-Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEVA Schalungs-Systeme als eher traditionell.