Gehalt / Sozialleistungen

Essenszulage, Kantine der Frequentis Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Parkplatz vorhanden

Arbeitsbedingungen

Moderne, helle Büroräumlichkeiten, moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Firmenfeiern, gemeinsame Aktivitäten wie Business Run

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, faire Urlaubsregelung

Image

Gutes Image als Teil der Frequentis-Gruppe

Verbesserungsvorschläge

• Firmenweite Kommunikation könnte verbessert werden

Pro

Angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, junges dynamisches Unternehmen, viele Benefits

Kommunikation

Monatliches Update bezüglich Unternehmenserfolge und zukünftige Projekte.

Karriere / Weiterbildung

Durch die sehr flache Struktur ist in dem Sinn kein klassischer beruflicher Aufstieg möglich (z.B.: Abteilungsleitung, ...), sondern durch die Übernahme von zusätzlicher/neuer Verantwortungsbereiche.
Facheinschlägige Weiterbildungen sind intern bzw. in der Frequentis Gruppe möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung ist zuverlässig und pünktlich.
Gehalt ist in Ordnung.
Es gibt monatlich Essensgutscheine für die Frequentis Kantine mit denen man ungefähr das halbe Monat kostenlos essen kann.
Firmenhandy mit Privatnutzung.
Parkplatz am Firmengelände oder Wiener Linien Ticket wird zur Verfügung gestellt.

Arbeitsbedingungen

PC-Ausstattung ist top.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Gute Kantine (Frequentis).

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitszeitmodell.
Arbeitszeit und Urlaub richtet sich nach den Projekten, d.h. es gibt heiße Projektphasen in denen ein Urlaub ungünstig ist, ansonsten ist die Work-Life-Balance sehr gut.

Image

Das Image ist sehr gut - besonders durch die Zugehörigkeit zur Frequentis Gruppe.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Alle Kollegen, besonders aber die Erfahrenen, unterstützen bei Fragen und Problemen.

Kollegenzusammenhalt

Die überwiegende Mehrheit der Kollegen hält zusammen und arbeitet gemeinsam an der Lösung von Problem. Leider ist aber die Arbeitslast teilweise sehr unterschiedlich auf verschiedene Mitarbeiter veteilt.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Projekte in verschiedenen Bereichen. Durch die überschaubare Größe des Unternehmens gibt es viele Möglichkeiten in diversen Bereichen Wissen aufzubauen. Man darf sich fast täglich in neue Themen einarbeiten und sich verschiedensten Herausforderungen stellen. Langeweile ist ein Fremdwort!

Kommunikation

Es findet ca. monatlich ein Team Meeting statt, an dem die gesamte Belegschaft über Vertriebsaktivitäten und mögliche, zukünftige Projekte informiert wird.

Arbeitsbedingungen

Es herrscht ein flexibles Arbeitszeitmodell. Man kann sich die Arbeitszeit selbstständig einteilen, ist aber selbst verantwortlich für seine Work-Life-Balance. Urlaube können unter der Berücksichtigung der Projekte und Abwesenheiten von Kollegen grundsätzlich jederzeit genommen werden.

Pro

- Auch jüngeren Mitarbeiten wird Verantwortung übertragen
- interessante, abwechslungsreiche Tätigkeiten in unterschiedlichsten Sparten
- flexible Arbeitszeit
- Kollegiales Klima
-

Contra

- teilweise ungleiche Verteilung der Arbeitslast unter den Mitarbeiten