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NATURSTEIN 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • CoachingCoaching
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man bekommt viel Vertrauen und kann selbstständig arbeiten. Wer sich engagiert, hat viele Möglichkeiten und wird ernst genommen. Die Produkte sind hochwertig, das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Im Team wäre mehr Zusammenhalt schön. Wenn alle wirklich an einem Strang ziehen würden und gemeinsame Ziele verfolgen, könnten viele Dinge noch besser laufen – nicht nur für die Firma, sondern auch für den Arbeitsalltag.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn alle etwas mehr zusammenhalten und an einem Strang ziehen. Jeder hat viel Freiheit im Job – das ist super, aber nur dann stark, wenn man auch gemeinsam auf die gleichen Ziele hinarbeitet. So kann das Unternehmen nicht nur nach außen, sondern auch intern zeigen, wie gut es wirklich ist.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von MÖRZ NATURSTEIN ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


sehr guter ruf, umfangreiches lager nicht, was gezeigt wird ist auch echt da
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÖRZ NATURSTEIN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr durchwachsenes Team - unterschiedliche Typen, manche sehr nett und zuvorkommend, manche eher egozentrisch, einsilbig und keine Teamplayer
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


weiterbildungen werden gut gefördert
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MÖRZ NATURSTEIN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet MÖRZ NATURSTEIN besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MÖRZ NATURSTEIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MÖRZ NATURSTEIN als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MÖRZ NATURSTEIN
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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