Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt kein Mobbing, die Abteilungsleiter sind immer für die Mitarbeiter da
Das sie nicht so streng sind wie in anderen Firmen
Gutes Betriebsklima, Familienähnlich
Selbst in dieser schwierigen Zeit in der Auto Branche gibt es Perspektiven und es werden Alternativen gesucht, um weitere Standbeine zu schaffen.
Schon länger nichts mehr wirklich, man findet sich mittlerweile mit dem Zustand ab und wartet eigentlich nur noch aufs Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde es gibt keine Nachteile ,Geld könnte mehr sein
Die Gleichgültigkeit bzw. die Unwissenheit die ganz oben anfängt und somit das Unternehmen samt Seinen Mitarbeiter früher oder später mit in den Abgrund zieht.
Chef verschwindet wenn es um eine Entscheidung geht
Wie oben schon erwähnt, ich persönlich finde es immer gut wenn die Mitarbeiter gut untereinander auskommen und dazu gehören Teambuildings und/oder gemeinsame Erlebnisse .
Besonders ärgerlich ist, dass die positiven Bewertungen hier fast ausschließlich von Vorgesetzten geschrieben werden, um das negative Image zu kaschieren.
Verbesserungsvorschläge
Einmal die Geschäftsleitung tauschen. Vielleicht Mal ein wenig mit den Mitarbeitern quatschen, einstweilen gibt es ( nur noch ) wenige die da sind und man fragen könnte.
Die guten Arbeitnehmer Mal besser behandeln... stimmt zum 3ten Mal den schimmelbefall von den wänden würde ich auch Mal unter die Lupe nehmen...
In der Kommunikation untereinander ist noch genug Luft nach oben. Hier sollte einiges gemacht werden.
Gute Führungskräfte nicht Kündigen
Wahrscheinlich ist kein Chef besser als dieser am Standort
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen.
Wünsche genehmigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von MVC Motors ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die älteren Kollegen lassen sich eh nicht gefallen also ist dass eh unnötig zu bewerten
Hätte noch nichts negatives gefunden
Wir haben ein paar Kollegen die kurz vor der Pension stehen und alle werden geschätzt und sehr gut behandelt.
Haben hohe Wertschätzung
Schwer Inordnung vielleicht Zuviel sogar ;)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVC Motors ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In der Abteilung gut aber seitens Geschäftsleitung nicht vorhanden
Wird nicht kommuniziert hier... Nur gemobbt und deppat geredet
...da ist noch Luft nach oben...
Da ist noch Luft nach oben
nur Mobbing und üble Nachrede jetziger Marktleiter macht da voll mit und unterstützt das !!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht einfach „versprochen“, sondern auch tatsächlich angeboten, wenn man Eigeninitiative zeigt und seine Fähigkeiten unter Beweis stellt. Wer motiviert ist, kann hier wirklich vorankommen.
Karriere kann man machen weil die Führungskräfte flüchten, will man aber nicht wirklich
Man kann aufjedenfall aufsteigen
keiner will weiterkommen
Intern gibt es gute Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MVC Motors wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MVC Motors schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVC Motors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVC Motors als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MVC Motors
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MVC Motors
Branchendurchschnitt: Automobil