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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 96 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorgesetzte sind fair, ansprechbar unterstützen einen.
Sehr angenehmes und respektvolles Miteinander.
Man wird wertgeschätzt , viel eigene Ideen einbringen, bei Notfälle wird hinter einem gestanden
Ist mein Zweites Zuhause :)
Der Zusammenhalt der Kollegen, die Ware, die Mitarbeiter Rabatte und Geschenke, freundlicher Umgang miteinander in der Filliale, das aufeinander schauen :)
Das sie Weihnachtsaushilfen einstellen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Filialen haben kein WC, man muss immer schließen und auf die öffentliche gehen.
Die bereits oben genannten Punkte also: Gehalt, Chefs von außerhalb, zu und aufmach Zeiten
Keine Parkplätze, muss man selber zahlen
Die Kommunikation war nicht immer klar, was zu Unsicherheiten führte.
In einigen Bereichen wurde hoher Druck aufgebaut, während andere geschont wurden.
Die Einsatzplanung könnte noch optimiert werden, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Schulungen für Führungskräfte sind ein guter Schritt, sollten aber weiter ausgebaut werden.
Die vielen Weiterbildungsangebote sind positiv, aber die Zeit für die Nutzung fehlt oft.
Mittlerweile zu 80% alles !
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich gibt es wenig zu bemängeln jedoch waren in der Filiale wo ich angestellt war zu wenig Mitarbeiter eingestellt. Zur Weihnachtszeit ist dadurch ein kompletter Ansturm und viel Stress bei den Kassen. Der Laden ist auch dazu noch sehr klein. (Murpark)
Längere Zeiten um den Laden zu öffnen und zu schließen, Chefs von außerhalb des Geschäfts sollten auf das hören was die Chefs innerhalb zu sagen haben und nicht ihre Autorität ausnutzen
Nichts, es war wirklich eine coole Erfahrung mak im Vertrieb zu arbeiten
Ich habe mich über viele Jahre hinweg mit vollem Einsatz für dieses Unternehmen engagiert und viele positive Erfahrungen gesammelt. Besonders die Zusammenarbeit im Team hat mir Freude bereitet, und ich konnte viel lernen.
Positiv hervorzuheben sind der Geschäftsführer, der eine lösungsorientierte und wertschätzende Führungskultur vertritt, sowie der stellvertretende Regionalleiter, der sich für klare Strukturen und einen geregelten Ablauf einsetzt.
Natürlich gibt es auch Herausforderungen – in einem dynamischen Handelsumfeld ist es wichtig, Kommunikation transparent zu gestalten, Aufgaben fair zu verteilen ...
Sitzmöglichkeiten bei der Kassa für die Mitarbeiter. Es ist anstrengend, acht Stunden lang zu stehen. Sich hinsetzten zu können, während keine KundInnen in der Nähe sind, wäre erleichternd.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Nanu-Nana Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt stärkt uns den Rücken – sowohl privat als auch im Arbeitsalltag. Wir gehen familiär miteinander um und stehen füreinander ein.
Gerade in stressigen Zeiten, wie im Weihnachtsgeschäft, weiß man, dass man sich auf jede und jeden verlassen kann. Überstunden gehören dann dazu und werden gemeinsam getragen – mit Verständnis, Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung.
Alle immer ur lieb und immer jedem geholfen und zusammengehalten
Kollegen immer freundlich, hilfsbereit und redebereit
Innerhalb der Filiale war das Teamgefühl stark. Kollegen unterstützten sich gegenseitig, um den hohen Anforderungen gerecht zu werden. Filialübergreifend war die Zusammenarbeit jedoch abhängig von der jeweiligen Führung.
Ja war erkenntlich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nanu-Nana Handelsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es gibt 20% Mitarbeiter Rabatt der außerhalb der Arbeitszeit dort einzulösen ist.
gehalt war ein bisschen niedrig aber trotzdem oke
Wir sind im Einzelhandel, Kollektivvertrag!
Kollektivvertrag
laut Kollektiv
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Man kann auf jeden Fall aufsteigen dafür muss man aber natürlich lange dort sein. Filialen Chef zun beispiel.
Die zahlreichen Schulungen und Meetings bieten uns eine große Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Firma stellt uns dafür vielfältige Angebote zur Weiterbildung zur Verfügung und unterstützt uns aktiv darin, unsere Fähigkeiten zu erweitern.
wenn man will glaub ich kann man gute ausbildungen dort machen
Das Unternehmen bietet viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, was sehr positiv ist. Allerdings fehlt im Arbeitsalltag oft die Zeit, diese Angebote auch tatsächlich zu nutzen. Eine bessere Personaleinsatzplanung könnte helfen, dass mehr Mitarbeiter von diesen Programmen profitieren können.
Es wird laufend in die Entwicklung von den Mitarbeitern investiert. (Schulungen, Meetings, Austausch mit anderen Kollegen)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nanu-Nana Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Nanu-Nana Handelsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nanu-Nana Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nanu-Nana Handelsgesellschaft als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
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Nanu-Nana Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nanu-Nana Handelsgesellschaft
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