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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gerade in schwierigen Zeiten ein TOP Arbeitgeber
Das das büro gebäude sehr weit weg is von meinem arbeitspltz
Guten Atmosphäre
Soziale Bereitschaft
DU Kultur
Flexible Arbeitszeiten
sehr gutes Gehalt
nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle büro leute die denken die sind was besseres, gibt ausnahmen aber der rest sollte nicht dort arbeiten
Momentan fehlt mir nicht ein
Arbeitsweise wie man die Arbeit einteilt wie man mit Mitmenschen umgeht also das ist echt schlecht
Die neue Matrixstruktur und der zu große Overhead mit fragwürdigen Positionen!
Unsicherheit wo es weitergeht.Verlagerung in ein anderes Land
Verbesserungsvorschläge
Leiter vom standort rauswerfen und einen kompetenteren holen, arbeitssicherheit wird sehr übertrieben, selbst wenn ich eine feder auf dem weg finde wird das als near miss gewertet
Mehr investieren in Produktion für Gesundheit von Mitarbeitern und für Hilfsmittel in Produktion
Besser organization
Das Management sollte vorher auch mal an der Basis nachfragen, welchen Einfluss Veränderungen bewirken
Möchte mehrere Arbeit besser zukünftig
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von NEVEON ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich kann mir nicht vorstellen das man in diesem unternehmen gute karriere chancen hat
Entwicklung der Mitarbeiter ist gelebte Praxis
Es gibt ehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, facheinschlägige Ausbildungen werden zur Gänze übernommen.
Wer was kann kommt weiter
In meiner Abteilung TOP - Ausbildung und Weiterbildung wird gefördert und als sehr wichtig gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NEVEON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet NEVEON besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NEVEON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NEVEON als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Branchendurchschnitt: Automobil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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