Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchie, sympathische Kollegen, interessante Aufgaben, modernes Büro
Enge Zusammenarbeit auch mit dem oberen Management. Diese bringen gute Ideen ein, geben regelmäßig Feedback und erlauben auch mal Fehler zu machen. Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund der flachen Hierarchie, der freundlichen und motivierten Kollegen und auch aufgrund der tollen Räumlichkeiten auf einem sehr hohem Niveau. Das muss erst mal einer so hinbekommen.
Wie bereits oben erwähnt ist die Zusammenarbeit und die gegenseitige Wertschätzung über jede Ebene hinweg gegeben. So macht das Arbeiten Spaß.
Wer gerne in einem dynamischen, kreativen Team an den spannenden Produkten der Zukunft arbeiten möchte, ist hier genau richtig.
äußerst professionell, immer am Zahn der Zeit, vorbildliches Verhalten seitens des Arbeitgebers (auch immer operativ interessiert, bringt selbst Ideen ein, hört aber auch auf die Ideen der Mitarbeiter)
Was Mitarbeitende schlecht finden
teilweise unklare Vision, Neuausrichtung hat auch zum Verlust früherer Benefits geführt.
Aufgrund des enormen Wachstums entstehen Defizite hinsichtlich Kommunikation, Struktur, ...
schlecht gibt es nicht wirklich .. das unglaubliche Wachstum der letzten Jahre hat einiges gefordert (vom Management und von dem Mitarbeitern). Eventuell mehr Fokus auf die Zusammenarbeit unter den Fachbereichen (unterschiedliche Geschwindigkeiten).
Die Kommunikation hat unter dem starken Wachstum der letzten Jahre vielleicht etwas gelitten aber ein Problem war das auch nie wirklich. Das machen andere Unternehmen auch nicht besser.
Verbesserungsvorschläge
schwer etwas zu finden ... Verhalten zB während Corona war vorbildlich..
Mehr Ladestationen für eMobility.
Verkehrsanbindung ist nicht optimal (HQ in Mattighofen) => das liegt aber an der Infrastruktur des Ortes nicht am Arbeitgeber => evtl wäre es möglich Shuttlebuse (Teststrecke für autonome Buse?), mehr Poolfahrräder/-cars einzurichten.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von NIMBLE Innovation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hier werden alle Kollegen - egal welches Geschlecht, welches Alter und welche Herkunft - wertgeschätzt
trifft auf mich zu ;-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da die INNO recht jung ist, stehen wir was Karriere/Entwicklung angeht am Anfang. Weiterbildung wird natürlich gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NIMBLE Innovation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet NIMBLE Innovation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NIMBLE Innovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NIMBLE Innovation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
NIMBLE Innovation
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
NIMBLE Innovation
Branchendurchschnitt: Dienstleistung