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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Zusammenhalt zwischen Kollegen, sehr wertschätzendes Verhalten zwischen Kollegen und auch mit Vorgesetzten. Faires Gehalt.
Gehalt, lockeres Arbeitsklima, gute Arbeitsbedingungen, Verhalten der direkten Vorgesetzten, viele Freiheiten, Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Möglichkeit zur Weiterbildung/Karriere
Abhängigkeit zum US Management, Entscheidungen von oben herab, kaum Mitspracherecht, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, keine Abwechslung in der Tätigkeit, strikte Trennung von Work/Life bei Kollegen (tlw. distanziertes Verhältnis)
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Karrieremodell würde mehr Motivation zur Überperformance bringen.
Überdenken der Arbeitsvorgensweise.
Karrierewege definieren und Mitarbeiter in der Weiterentwicklung fördern, Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern, mehr/abwechslungsreichere Mitarbeiterevents
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Nuance Communications Österreich ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
High emphasis on inclusion and diversity - as expected from a US-based company
Weiß ich nicht genau, aber das ist mein Eindruck.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nuance Communications Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur interne Weiterbildungen werden angeboten, wenige Zertifizierungen etc.
Amerikanisch geführt.
Weltkarriere nur dort.
Weiterbildung v.A. online
Zwar viele Hierarchiestufen aber keinen Karriereplan
nur möglich was gratis ist. Ansonst keine Weiterbildung aufgrund Sparvorgaben möglich. Über Monate strikte Reise/Ausbildungsrestriktionen
Nicht möglich, starre Strukturen die keine Weiterentwicklung ermöglichen. Man wird halt mit Titeln abgespeist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nuance Communications Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Nuance Communications Österreich besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nuance Communications Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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