Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
RabatteSehr guter Zusammenhalt zwischen Kollegen, sehr wertschätzendes Verhalten zwischen Kollegen und auch mit Vorgesetzten. Faires Gehalt.
Gehalt, lockeres Arbeitsklima, gute Arbeitsbedingungen, Verhalten der direkten Vorgesetzten, viele Freiheiten, Gleitzeit
+ Professionelles, internationales Team,
+ "building on differences " wird gelebt,
+ Flexibilität - Familienfreundlichkeit
+ Jede/r respektiert andere und wird respektiert,
+ Konflikte werden konstruktiv und sachlich angegangen.
+ Wünsche der Mitarbeiter werden - wo geht - bald umgesetzt,
+ vieles mehr...
International, zeitweise interessante Aufgaben, gute Verkehrsanbindung
Wenig Möglichkeit zur Weiterbildung/Karriere
Abhängigkeit zum US Management, Entscheidungen von oben herab, kaum Mitspracherecht, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, keine Abwechslung in der Tätigkeit, strikte Trennung von Work/Life bei Kollegen (tlw. distanziertes Verhältnis)
Das Unternehmen wurde vom US Mutterkonzern gekauft um die Konkurrenz zu eliminieren. Die Niederlassung in Wien wird gerade so geduldet.
Die Abteilungen werden in die anderen Länder „verlegt“. So wird man die Mitarbeiter los.
- Bildungsmöglichkeiten
- Karrieremöglichkeiten.
Ein besseres Karrieremodell würde mehr Motivation zur Überperformance bringen.
Überdenken der Arbeitsvorgensweise.
Karrierewege definieren und Mitarbeiter in der Weiterentwicklung fördern, Kommunikation zwischen Abteilungen verbessern, mehr/abwechslungsreichere Mitarbeiterevents
Der am besten bewertete Faktor von Nuance Communications Österreich ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
High emphasis on inclusion and diversity - as expected from a US-based company
Weiß ich nicht genau, aber das ist mein Eindruck.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nuance Communications Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur interne Weiterbildungen werden angeboten, wenige Zertifizierungen etc.
Amerikanisch geführt.
Weltkarriere nur dort.
Weiterbildung v.A. online
Zwar viele Hierarchiestufen aber keinen Karriereplan
nur möglich was gratis ist. Ansonst keine Weiterbildung aufgrund Sparvorgaben möglich. Über Monate strikte Reise/Ausbildungsrestriktionen
Nicht möglich, starre Strukturen die keine Weiterentwicklung ermöglichen. Man wird halt mit Titeln abgespeist.
