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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super flexible Arbeitszeiten. Man kann sich intern im Team absprechen den Support bis 17 Uhr erledigt. Somit kann man auch früher anfangen und eher gehen. Überstunden aufbauen ist möglich. Super angenehm und praktisch!
Die Art wie sie mit den Arbeitnehmern umgeht.
Tägliche Teammeetings, kann Kolleg:innen immer um Rat bitten, freies und sehr selbstständiges Arbeiten, coole Teambuilding-Events, flache Hierarchien, regelmäßige Verpflegung und Überraschung für Mitarbeiter:innen, jeder kann so sein, wie er/sie ist, gemeinsame Pausen, tolle Kolleg:innen und es ist nie langweilig
Junges Team, keine Hierarchie, flexible Arbeitseinteilung, freundliche Kollegen, Benefiz, Team Events, sehr familiär,
Das junge, dynamische & aufgeweckte Team. Der Zusammenhalt und die Kommunikation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführende interessiert sich nicht für die Mitarbeiter. Hin und wieder gibts Mitarbeitergeschenke, ansonsten aber herzliches Desinteresse oder aufgesetzte Freundlichkeit. Die Vertriebschefin (=Verwandtschaft) darf sowieso tun und lassen, was sie will. Hält alle anderen Mitarbeiter schön klein. Heuchelt Interesse, möchte aber nur Informationen aus Personen herausquetschen.
Dazu fällt mir nichts ein.
Auf die "falschen" Personen setzen.
war alles super
Bis Dato nichts.
Verbesserungsvorschläge
dahin gehen gibt es eigentlich nicht viel was man ändern sollte.
"Schlechten" Mitarbeiter:innen, die das gute Klima ausnutzen, schneller wieder kündigen.
bei Mitarbeitern, die nicht motiviert sind, schneller kündigen.
für mich hat alles perfekt gepasst - ich bin nur umgezogen
Familien- und Freunderlwirtschaft abstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,8
Der am besten bewertete Faktor von offisy ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
offen und auf augenhöhe. jeden tag gibt es ein Meeting wo man berichtet, wo wer gerade steht und wo man Hilfe benötigt. hatte ich davor noch in keinem Job.
Einfach gehalten. Open Door Policy
Immer ein offenes Ohr
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von offisy ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
kaum über KV bezahlt, keine Mitarbeiterbenefits
Keine Sozialleistungen, Gehalt kaum überdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da ich meine Ausbildung über eine Stiftung mache bin ich nicht direkt im Unternehmen angestellt, jedoch wurde mir schon versichert wenn ich bleiben möchte nach der Ausbildung das sie gerne Platz für mich haben.
Hier gibt es Möglichkeiten die wahrgenommen werden können,.
wird gefördert
keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- offisy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet offisy besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen offisy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei offisy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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