Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider gab es wenig positive Aspekte. Vielleicht, dass man einen Job hatte – aber das war es auch schon.
Viele Personen, zum Großteil auch die Firmen Philosophie
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Mobbing und Lästereien gehören hier zum Alltag.
• Keine Unterstützung durch die Personalabteilung, selbst in schwierigen Situationen.
• Wer Probleme anspricht, wird eher als Störfaktor gesehen, anstatt dass Lösungen gefunden werden.
• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind praktisch nicht vorhanden.
Großes Unternehmen. Teilweise sehr heterogen. Die Bandbreite der Bewertungen ist von sehr schlecht bis ausgezeichnet.
Verbesserungsvorschläge
• Mehr Transparenz und Fairness im Umgang mit den Mitarbeitern.
• Ein respektvolles und kollegiales Arbeitsklima schaffen, anstatt Mobbing und Lästereien zu ignorieren.
• Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um Mitarbeitende zu fördern.
• Sozialleistungen verbessern und Gehälter anpassen, damit sie der Arbeitsbelastung gerecht werden.
Es gibt Abteilungen die im Branchendurchschnitt unterbezahlt sind. Ich fand auch das der IT Bereich weder von Bezahlung noch den Arbeitsbedingungen wirklich zufrieden ist.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OptaData Abrechnungsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleichberechtigung war nicht wirklich spürbar. Es gab klare Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern, sei es in der Kommunikation, bei der Aufgabenverteilung oder den Entwicklungsmöglichkeiten. Fairness und Transparenz? Fehlanzeige.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer sich hier beruflich weiterentwickeln möchte, ist am falschen Ort.
Sehr abhängig davon als was Du dort einsteigst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OptaData Abrechnungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet OptaData Abrechnungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OptaData Abrechnungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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