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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verantwortungsvolles Aufgabengebiet, fundierte Ausbildung !, sehr gutes Betriebsklima, eigene Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, selbstständige Arbeitsweise. Grundlegend eine sehr vielseitige Arbeit, zu der ein guter Zugang gewährt wird.
Relativ flexibel. Umgang mit Mitarbeitern ist ebenso relativ gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung ist leider zu schlecht. Boni für zufriedene Kunden gibt es auch nicht. Es wird auch nichts dafür getan Mitarbeiter, die im Kundenkontakt oft Lob und positives Feedback bekommen, zu fördern oder zu belohnen, was meiner Meinung nach eine schlechte geschäftliche Entscheidung ist, weil es gerade die Mitarbeiter in vorderster Front sind die als Aushängeschild der Firma den entscheidenden Eindruck bei den Kunden und Kundinnen hinterlassen.
Was bleibt ist ein oft zu mageres Gehalt und kaum Anerkennung für positives ...
Gelegentlich muss das Privatleben hinten anstehen, was in der Branche jedoch üblich ist.
Verbesserungsvorschläge
Anreize für Mitarbeiter die gutes Kunden Feedback erhalten schaffen.
Eigentlich logisch dass man eben diese Mitarbeiter als Aushängeschild der Firma halten müsste.
Das machen andere Firmen mit Sicherheit besser
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von pax diebestattung ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich kann nichts schlechtes über diese Firma sagen, und mit meinen ehemaligen Kollegen, mit welchen ich immer noch in Kontakt bin, sind auch dieser Meinung.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pax diebestattung ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In dieser Branche ist die WLB vom Auftragsaufkommen abhängig. Manchmal war einem fast fad und man suchte sich eine Beschäftigung (ich konnte für die Uni lernen), dann gab es aber Zeiten, in denen es wirklich sehr stressig war... das ist für ein Bestattungsunternehmen jedoch ganz normal. Für die Einteilung im Bereitschaftdienst hat es immer, schon ein bis zwei Monat im voraus, einen Plan gegeben und wenn man einmal nicht konnte, sprangen die Kollegen aber auch der Geschäftsführer selbst ein. Der ...
Berufsbedingt ist ein Job im Bestattungsgewerbe sehr Zeitintensiv.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie zuvor schon erwähnt. Es stand immer jedem frei, sich zu entwickeln und Karriere zu machen. Wenn man es wirklich wollte und sich stehts eingebracht hatte, wurde man vom Geschäftsführer auch immer dazu ermutigt und wenn sich Möglichkeiten zu Fortbildungen ergeben haben, konnte man diese nutzen. Die teils intensiven Kosten wurden vom Unternehmen getragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pax diebestattung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet pax diebestattung gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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