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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeVerantwortungsvolles Aufgabengebiet, fundierte Ausbildung !, sehr gutes Betriebsklima, eigene Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, selbstständige Arbeitsweise. Grundlegend eine sehr vielseitige Arbeit, zu der ein guter Zugang gewährt wird.
Relativ flexibel. Umgang mit Mitarbeitern ist ebenso relativ gut.
Flexible Zeiteinteilung. Ebenso ein interessantes Arbeitsfeld das nicht viele Leute zu sehen kriegen.
Die Bezahlung ist leider zu schlecht. Boni für zufriedene Kunden gibt es auch nicht. Es wird auch nichts dafür getan Mitarbeiter, die im Kundenkontakt oft Lob und positives Feedback bekommen, zu fördern oder zu belohnen, was meiner Meinung nach eine schlechte geschäftliche Entscheidung ist, weil es gerade die Mitarbeiter in vorderster Front sind die als Aushängeschild der Firma den entscheidenden Eindruck bei den Kunden und Kundinnen hinterlassen.
Was bleibt ist ein oft zu mageres Gehalt und kaum Anerkennung für positives ...
Gelegentlich muss das Privatleben hinten anstehen, was in der Branche jedoch üblich ist.
Die Bezahlung ist pauschal pro Beerdigung, was sich aber leider oft relativiert da manche bzw. die meisten Dienste länger gehen als der Richtwert von 2 Stunden. So kommt man von einem anfänglich "guten" Gehalt auf einen sehr durchschnittlichen Stundenlohn. Trinkgelder kommen hinzu, verändern jedoch nicht sehr viel.
Anreize für Mitarbeiter die gutes Kunden Feedback erhalten schaffen.
Eigentlich logisch dass man eben diese Mitarbeiter als Aushängeschild der Firma halten müsste.
Das machen andere Firmen mit Sicherheit besser
Höhere Vergütung
Mehr Eigenverantwortung
Der am besten bewertete Faktor von pax diebestattung ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich kann nichts schlechtes über diese Firma sagen, und mit meinen ehemaligen Kollegen, mit welchen ich immer noch in Kontakt bin, sind auch dieser Meinung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pax diebestattung ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In dieser Branche ist die WLB vom Auftragsaufkommen abhängig. Manchmal war einem fast fad und man suchte sich eine Beschäftigung (ich konnte für die Uni lernen), dann gab es aber Zeiten, in denen es wirklich sehr stressig war... das ist für ein Bestattungsunternehmen jedoch ganz normal. Für die Einteilung im Bereitschaftdienst hat es immer, schon ein bis zwei Monat im voraus, einen Plan gegeben und wenn man einmal nicht konnte, sprangen die Kollegen aber auch der Geschäftsführer selbst ein. Der ...
Berufsbedingt ist ein Job im Bestattungsgewerbe sehr Zeitintensiv.
flexible Zeiteinteilung, Arbeitszeiten sind normal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie zuvor schon erwähnt. Es stand immer jedem frei, sich zu entwickeln und Karriere zu machen. Wenn man es wirklich wollte und sich stehts eingebracht hatte, wurde man vom Geschäftsführer auch immer dazu ermutigt und wenn sich Möglichkeiten zu Fortbildungen ergeben haben, konnte man diese nutzen. Die teils intensiven Kosten wurden vom Unternehmen getragen.
