Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Peter 
Müller 
GARTENGESTALTUNG 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Aufträge
MITARBEITER untereinander
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Statt Facharbeiter sind hauptsächlich ausländische Saison Arbeiter tätig die kaum der deutschen Sprache mächtig sind.
ARBEITSZEITEN
KOMMUNIKATION
MITTLERWEILEN ETLICHE VERSCHIEDENE SPRACHEN U KEINE KOMMINIKATIONSMÖGLICHKEITEN
Bewertung lesen
Chaotisch ,
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fachkräfte einstellen mit guten deutsch Kenntnissen. Das Chaos in den den Griff bekommen. Maschinen und Fahrzeuge besser warten, vieles ist kaputt und funktioniert nur gerade mal so. LKW -Fahrer oder Fahrer einstellen mit BE. Die Mitarbeiter mehr einbinden in den Arbeitsprozess, man weiß am Vortag nicht mal wohin es geht.
Prioritätenliste erarbeiten! Ornigramm erstellen u die Positionen definieren. Chaos in allen Bereichen strukturieren. Umgang mit Mitarbeitern ändern! ARBEITSZEITEN EINHALTEN bzw sich in allen Bereichen an das Gesetz halten! WICHTIGE INFORMATIONEN AUCH WEITERGEBEN.
Bewertung lesen
Kommunikations und Führungsseminare
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Peter Müller GARTENGESTALTUNG ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man kommt viel rum
Die Vielfältigkeit der Arbeit ist spannend!
3
Bewertung lesen
Abwechslung ist gegeben
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Müller GARTENGESTALTUNG ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keinerlei Angebot für Weiterbildung
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Peter Müller GARTENGESTALTUNG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Peter Müller GARTENGESTALTUNG schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen