Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
ParkplatzMITARBEITER untereinander
Interessante Aufträge
Statt Facharbeiter sind hauptsächlich ausländische Saison Arbeiter tätig die kaum der deutschen Sprache mächtig sind.
ARBEITSZEITEN
KOMMUNIKATION
MITTLERWEILEN ETLICHE VERSCHIEDENE SPRACHEN U KEINE KOMMINIKATIONSMÖGLICHKEITEN
Chaotisch ,
Mehr Fachkräfte einstellen mit guten deutsch Kenntnissen. Das Chaos in den den Griff bekommen. Maschinen und Fahrzeuge besser warten, vieles ist kaputt und funktioniert nur gerade mal so. LKW -Fahrer oder Fahrer einstellen mit BE. Die Mitarbeiter mehr einbinden in den Arbeitsprozess, man weiß am Vortag nicht mal wohin es geht.
Prioritätenliste erarbeiten! Ornigramm erstellen u die Positionen definieren. Chaos in allen Bereichen strukturieren. Umgang mit Mitarbeitern ändern! ARBEITSZEITEN EINHALTEN bzw sich in allen Bereichen an das Gesetz halten! WICHTIGE INFORMATIONEN AUCH WEITERGEBEN.
Kommunikations und Führungsseminare
Der am besten bewertete Faktor von Peter Müller GARTENGESTALTUNG ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vielfältigkeit der Arbeit ist spannend!
Man kommt viel rum
Abwechslung ist gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Müller GARTENGESTALTUNG ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Angebot für Weiterbildung
