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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Betriebsrat, er hat immer ein offenes Ohr für die Beschäftigten und hilft in jeder Situation!
Super Kollegen
Gute Perspektive
Nähe Wohnort nähe Wohnort, krisensicher
Sicherer Arbeitsplatz in dieser Situation
Was Mitarbeitende schlecht finden
das man oft nur eine Meinung anhört!
Verhalten der Entscheidungsträger ziemlich unprofessionell. Teilweise dinstanweisungen die geltendes Arbeitzrecht brechen.
Manchmal zu voreilig Schlüsse ziehen.
Man ist nur eine nummer, man darf nicht die eigene Meinung sagen
Er sollte sich manchmal mehrere Meinungen von anderen anhören
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation in Richtung der Arbeiter
Wenn Höflich und freundlich fragen gestellt werden, sollte man mit den Menschen reden. Anstatt ihnen eine Kündigung als Antwort zu geben. Dies macht nicht grade ein professionell Eindruck nach außen.
Mehr auf den Angestellten eingehen. Vielleicht sogar mal ein paar Aufmerksamkeiten verteilen...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mal mit Kleinigkeiten oder einem Bonus belohnen
Dazu kann ich nichts sagen...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Peter Seppele ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
immer pünktlich am Konto
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peter Seppele ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stößt auf Taube Ohren
Man sollte es vermeiden irgendwelche Fragen zu Arbeitzvertrag zu stellen, das kommt nicht gut an. Darauf folgte die direkte Kündigung. Und das ist kein scherz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peter Seppele wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Peter Seppele besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peter Seppele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peter Seppele als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Peter Seppele
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Peter Seppele
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