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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • KantineKantine
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einfach alles. Die Kollegen sind alle sehr freundich , Arbeitsplatz ist schön , die arbeit selbst macht einfach spaß! :) flexible Arbeitszeiten und sehr gute bezahlung runden das ganze noch ab. Habe schon in vielen Betrieben gearbeitet , aber bei PEZ stimmt einfach alles - man fühlt sich hier sehr wohl und wird wertgeschätzt, besser kann man es nicht erwischen!! Ich liebe meine Arbeit :)
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Soziale Ader
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Entgegenkommen, Flexibilität
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Dass viele Frauen in Führungspositionen sind, Frauen gleichberechtigt behandelt werden, flexible Arbeitszeiten
und Vereinbarungen möglich sind. Es für Mütter Sonderlösungen gibt.
Eine sehr freundliche, kollegiale Atmosphäre herrscht. Kollegenzusammenhalt sehr groß ist.
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Sehr gutes Klima, sehr flexible Arbeitszeiten für eine arbeitende Mutter.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

fällt mir nichts ein! :-)
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Etwas verstaubt
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Gebäude und Technik etwas veraltet.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

neuen Angestellten eine angemessene Einarbeitungszeit zu geben & etwas mehr zu unterstützen.
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Mehr Fortbildungsinitiativen
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Ein ERP System wäre ein Hit.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von PEZ International ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Perfekt, sind alle wahnsinnig freundlich und man kann sich dort nur wohlfühlen!
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PEZ International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet PEZ International besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PEZ International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PEZ International als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PEZ International
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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