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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
, dass individuell auf die MitarbeiterInnen eingegangen wird
Viele Benefits
Guter Zusammenhalt
Gehalt, Zusammenhalt, interessante Aufgaben
Das er auch für private Situationen Verständnis zeigt und einem auch unterstützt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Guter Arbeitsplatz, jedoch leider immer mehr Aufgaben für selbe Bezahlung
nichts so sehr, dass es erwähnenswert wäre
Vorgesetztenverhalten
Überstundenabgeltung
Keine Ladestation für E-Autos
Zu viele Einsatzbereiche
Zunahme hierarchischer Strukturen, dezente Einschränkung der Individualität, Interdisziplinäre Kommunikation kommt zu kurz, Leistungssteigerung auf Kosten der Qualität wird zunehmend erwartet
Verbesserungsvorschläge
höhere Gehälter wären doch immer schön =), Inflation beachten und schneller agieren
Überstundenabgeltung monatlich;
Einführung von Prämiendiensten bei hohen Überstundenanzahlen; transparente Kommunikation; klare Haltung bei Mitarbeiterführung mit allem Komsequenzen
Flexibler werden in der Arbeitszeitgestaltung
Mehr Lohn für Tätigkeiten in der Reinigung
Bei mehr Personal würde das Arbeiten noch viel mehr Spaß machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es wird soweit möglich Rücksicht genommen
Sehr rücksichtsvoll! Es wird auf deren Bedürfnisse geachtet
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch sehr große Berufsgruppen/Mitarbeiteranzahl schwierig Gehaltsverbesserungen umzusetzen. Dennoch hat sich hier in den letzten Jahren eine Erhöhung in vielen Berufsgruppen ergeben.
Überstunden werden nur 1x im Jahr ausbezahlt, aber ganzes Jahr verlangt. Die Ausbezahlung erfolgt intransparent. Stundenabrechnungen müssen überprüft werden, ob diese auch wirklich korrekt von Vorgesetzten eingegeben werden.
Es könnte besser bezahlt werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für spezialbereich werden wenig bis keine Fortbildungen angeboten. Die Kurse in anderen Krankenhäusern der OOEG dürfen jedoch auch nicht gebucht werden.
Vorgesetzte nutzen das zugewiesene Fortbildungsbudget, um Liebkinder zu bevorzugen, statt Mitarbeiter, die häufig einspringen zu belohnen.
Ist gegeben und wird vom Arbeitgeber auch unterstützt/gefördert
Jeweils auf die Arbeit abgestimmt top fuer Jeden was dabei
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
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Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege