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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • CoachingCoaching
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

seit Jahren das gleiche Team, innovativ und Kundenorientiert. Kunden werden als Partner und nicht as Umsatzbringer gestehen.
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Offene ,wertschätzende Kommunikation auch in schwierigen Situationen
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Sehr feines kollegiales Arbeitsumfeld.
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Soziale Einstellung
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Ganz nett aber halt nicht mehr und vor allem so lange nett wie vom Mitarbeiter etwas benötigt wird. Danch leider nicht mehr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nichts, das so negativ wäre, dass es ein großes Thema ist.
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Das die Loyalität nur soweit geht wie der Mitarbeiter benötigt wird und keinen Schritt weiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit aus der Firma vor allem von der Geschäftsleitung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Pitagora Informationsmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


In den letzten Jahren gab es im Team keine Konflikte. Die Firmenkultur fördert jedenfalls Zusammenarbeit, nicht das Konkurrenzdenken im Betrieb.
5
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Super Teamzusammenhalt, wo man sich einfach wohlfühlt. Da es ein sehr kleines Team ist herrscht eine familiäre Stimmung.
5
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Ein sehr starkes Team wo man immer etwas zum lachen hat.
5
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Ein starkes Team und eine ausgeprägte Hilfsbereitschaft.
5
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Jeder hilft jedem so gut er kann ,trotz Zeitstress
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Schulungen und Zertifizierungen werden bezahlt und es ist auch im Fokus die Mitarbeiter fortzubilden.
5
Bewertung lesen
Software Zertifizierungen gehören zum arbeitsalltag
5
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Weiterbidung ist nicht nur gewünscht, sondern auch gefordert.
4
Bewertung lesen
Schulungen oder andere Weiterbildungen sind von der Firma erwünscht
5
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Abhängig vom Arbeitsbereich sind die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung klarerweise unterschiedlich. Es kann nicht jeder führungskraft werden, will aber auch nicht jeder...
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pitagora Informationsmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Pitagora Informationsmanagement besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pitagora Informationsmanagement als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Pitagora Informationsmanagement
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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