Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagenseit Jahren das gleiche Team, innovativ und Kundenorientiert. Kunden werden als Partner und nicht as Umsatzbringer gestehen.
Offene ,wertschätzende Kommunikation auch in schwierigen Situationen
Sehr feines kollegiales Arbeitsumfeld.
Soziale Einstellung
Ganz nett aber halt nicht mehr und vor allem so lange nett wie vom Mitarbeiter etwas benötigt wird. Danch leider nicht mehr
Es gibt nichts, das so negativ wäre, dass es ein großes Thema ist.
Das die Loyalität nur soweit geht wie der Mitarbeiter benötigt wird und keinen Schritt weiter
der Umgang mit Mitarbeitern (keine zeitgemäße, langfristige Bindung mit fairer Entlohnung)
Unfähiges Top-Management ohne Selbstreflexion
Mehr Menschlichkeit aus der Firma vor allem von der Geschäftsleitung
Der am besten bewertete Faktor von Pitagora Informationsmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super Teamzusammenhalt, wo man sich einfach wohlfühlt. Da es ein sehr kleines Team ist herrscht eine familiäre Stimmung.
Ein sehr starkes Team wo man immer etwas zum lachen hat.
Jeder hilft jedem so gut er kann ,trotz Zeitstress
In den letzten Jahren gab es im Team keine Konflikte. Die Firmenkultur fördert jedenfalls Zusammenarbeit, nicht das Konkurrenzdenken im Betrieb.
Ein starkes Team und eine ausgeprägte Hilfsbereitschaft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pitagora Informationsmanagement ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
für Berufseinsteiger geeignet. Die Firma will oder kann sich keine Professionals leisten.
Bezahlt wird nach Kollektivvertrag, außer man arbeitet im Vertrieb.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Abhängig vom Arbeitsbereich sind die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung klarerweise unterschiedlich. Es kann nicht jeder führungskraft werden, will aber auch nicht jeder...
Schulungen und Zertifizierungen werden bezahlt und es ist auch im Fokus die Mitarbeiter fortzubilden.
Weiterbidung ist nicht nur gewünscht, sondern auch gefordert.
Schulungen oder andere Weiterbildungen sind von der Firma erwünscht
Software Zertifizierungen gehören zum arbeitsalltag
