Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Neueste Hardware
- Flexible Arbeitszeiten
- Interessante Aufgaben
- Super Zusammenhalt der Kollegen
- Essensgutscheine
Die freundliche und offene Kommunikation, sowohl zwischen den Mitarbeitern als auch den Führungskräften. Die flache Hierarchie sowie unbürokratische Entscheidungen. Man kann seine Kreativität ausleben und im Gegensatz zu vielen anderen Firmen erfährt man hier wirklich Wertschätzung und Anerkennung für seine Arbeit, nicht nur in Form von Goodies sondern, was mir persönlich am wichtigsten ist, menschlich. Es wird nicht böse auf die Uhr geschielt wenn man in der Küche einen Kaffee mit den Kollegen trinkt. Persönliche Situationen werden verständnisvoll von der ...
Mir gefällt besonders die tolle Team-Atmosphäre. Man kann sich stets auf seine Kollegen und Arbeitgeber verlassen und findet auch bei Problemen immer ein offenes Ohr. Im Alltag kommt auch der Spaß untereinander nie zu kurz bei gemeinsamen Kaffeepausen in unserer neuen Küche oder beim gemeinsamen Mittagessen.
Außerdem wird Flexibilität sehr groß geschrieben und man kann selbst entscheiden, ob man Lust hat in das Büro zu kommen oder ob man mal lieber einen Homeoffice Tag einlegt.
Das die Mitarbeiter als Individuen wertgeschätzt werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe länger drüber Nachgedacht, mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Plincs - hier wird gelebt was versprochen wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Plincs ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder der diese Firma kennt, weiß wie gut es den Mitarbeitern geht.
Internes Image: 5/5, externes Image ?/5 (bei Kunden 4.5-5/5 hätte ich gesagt, aber nicht-Kunden werden die Firma eher nicht kennen)
Hier zu arbeiten ist wirklich so toll wie die Mitarbeiter erzählen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plincs ist Gehalt/Benefits mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verbesserungswürdig aber es wird daran gearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird fast monatlich erwähnt, das Weiterbildungen sehr gerne gesehen sind.
Weiterbildungen werden stets angeboten und gefördert. Persönliche Entwicklung wird klar gefördert. Die Karrierewege sind etwas unklar, da das Unternehmen klein ist und keine steilen Hierarchien zwischen den Mitarbeitern absteckt.
Sehr gut! Weiterbildungen sind nicht nur ein Randthema.
Man muss nur anfragen bez. Weiterbildung, wenn man das möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Plincs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Plincs besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plincs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter loben.

































