Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen prepress-digital?

prepress-digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet prepress-digital schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen prepress-digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von prepress-digital das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei prepress-digital wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei prepress-digital als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
50%50
Essenszulage
50%50
Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Barrierefrei
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33
Mitarbeiter-Events
17%17
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Internetnutzung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Modernes Gebäude. Mit Geduld erhält man gutes Werkzeug (Notebooks, Monitore)

September 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele Mitarbeiter werden trotz spezifischer Aufgabenn generell als ersetzbar angesehen, bis sie plötzlich/kurzfristig ausfallen oder weg sind. Ungleichbehandlung von ZA bis zur Rauchpause für die manche Ausstempeln müssen, andere wiederum aber nicht.

September 2026Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von prepress-digital ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Aus der Zeit gefallen leider

September 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

prepress-digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet prepress-digital schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen prepress-digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei prepress-digital als eher modern.