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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Manchmal ist er nett
Flexibilität, Arbeitsatmosphäre, Homeoffice, Wertschätzung als Mitarbeiter
Die Chance die man auch als Newcomer erhält, damit Lernmöglichkeiten.
im Nachhinein ? NICHTS
Viel Eigenverantwortung, sehr gutes Miteinander, transparente und offene Kommunikation, klare und strukturierte Prozesse.
Alles in allem der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was zu versprechen es aber nicht einzuhalten
Vieles Hysterisch , unwirsch ,unfair
Man wird zu oft alleine gelassen, die Möglichkeit zur Mitsprache ist ein Feigenblatt. Zu viel Druck, zu viel Emotionen, zu unprofessionell bzgl. der Prozesse.
... am Ende des Tages bleibt nur Druck, Stress und Ausbeuterei.
keine Verantwortung übernehmen, Mitarbeiterinnen ausnutzen
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit wäre schön
Der Glaube das er zu allen so gut und Perfekt ist nur seine Ansicht.
Fehleinschätzung SORRY
mehr Mitarbeiterevents
Ein unverfälschter Blick in den Spiegel wäre seitens der Geschäftsführung notwendig. Andernfalls wird sich nie etwas ändern.
Ehrlich sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von prevent AT work ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wird gelebt
Durchschnittlich
Eine der wenigigen Firmen mit mehr Frauen als Männern
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von prevent AT work ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einer der Kernkompetenzen der Firma ist Marketing sowie das Verkaufen. Dass nicht viel dahinter ist, zeigt sich schnell. Mitarbeiter machen sich untereinander über die Missstände Luft. Insgesamt wirklich schade: Wenn nur 20% des Geredes der Wahrheit entsprechen würde, wäre dies ein super Arbeitsplatz.
Leider nicht mehr gut. Das ist auch eine der Gründe warum Mitarbeiter, die eine Alternative haben, die Firma verlassen.
Nach außen wird ein kooperatives, dynamisches, soziales und wertschätzendes Image gepflegt. Hinter der Fassade findet man nichts von alldem.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert. Bildungskarenz ist kein Problem!
auf jeden Fall viel Angebot! man wird bei Weiterbildungen immer unterstützt.
Mitarbeiter werden aktiv gefördert, z.B. durch Ermöglichung von Weiterbildungen, Mentoring etc. Hierzu wird aufgezeigt, welche Karriermöglichkeiten es gibt und Mitarbeiter aktiv dabei unterstützt ihre eigene Zukunft mit der Firma zu gestalten.
Ich kann mir vorstellen, dass z.Z. schnelle Aufstiege möglich sind, da viele Experten die Firma freiwillig verlassen haben.
Weiterbildung wird intern und extern angeboten und ist auch erwünscht. Die Übernahme der Ausbildungskosten wird einem spendabel angeboten, am Ende jedoch, ohne Wissen des Betroffenen, nicht bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- prevent AT work wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet prevent AT work gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen prevent AT work als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei prevent AT work als eher modern.
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Unternehmenskultur
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prevent AT work
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
prevent AT work
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege